检讨制度有利于问责

　　深圳推进责任检讨制度，市监察局明确：公务员一旦出现严重的行政不作为或失职渎职问题，要以登报发表声明等形式公开向公众道歉。今年1月11日，对于市内交通拥堵问题久未解决一事，深圳市交通局等三部门就曾联合发布《告市民书》，之后，新增通道、改善现有条件、优化出行结构等措施陆续实施，广得市民好评。

　　先向市民道歉，首先摆正了自己人民公仆的位置。既然自己的权力来自于人民，拿的是人民给的俸禄，人民群众是自己的衣食父母，那么，自己的工作，就必须对他们负责，如果自己的工作有负人民的期待，理应第一时间向他们表示歉意，这是一个公务员必须具备的“公仆意识”的起码要求。

　　以登报声明等形式向公众道歉，维护了政府的形象。以前，对于自己的失职失误，惯常的做法是遮遮掩掩，暗箱操作，“内部处理”，似乎是为了“家丑不外扬”，其实却是对不负责任的官员的姑息、迁就和庇护，如此文过饰非，也恰恰损害了政府的形象。而敢于公开自己的错误，让大家看到一个勇于担责的政府，只会让大家对政府的工作更有信心。

　　公开道歉，体现了政务的公开和透明，是推进民主建设的务实之举。市民对政府的工作，本来就享有知情权，但是，目前广大市民对政府部门的工作，了解的管道还不多，因此，也就大大削弱了监督制约权，政府部门的公开道歉，不仅让更多的市民及时了解更多的信息，也必将使他们更多地参与到公共事务的管理中来，更加及时地行使监督的权利。

　　政府部门公开自己的失职、渎职，让自己更好地置于群众监督之下，也能使存在问题及时得到整治，进一步提高政府为民服务的效率。既然公开道歉，下一步如何按照有关制度和规定处理，就处于众目睽睽之下，不可能大事化小小事化了，更不可能虚晃一枪“下不为例”，有利于把问责制落到实处，督促部门工作更尽心尽力地履行职责，做错了也能得到及时改正，从而强化政府部门的责任意识。

　　工作出了问题要向市民道歉，在道歉的同时公布限期改正的整改方案，无疑是政府部门敢于自加压力、迎接挑战的体现，惟有出于权为民所用的公仆意识，才会有足够勇气实施这一变革性举措。责任检讨制度无疑是打造责任政府的必然要求，值得推广。（21G4）