新闻回放_滚动新闻_财经纵横

新闻回放

http://finance.sina.com.cn 2004年08月13日 20:26 中国经营报

　　作者：综编

　　全球制药业巨头默沙东公司今年在中国惹了一系列劳资纠纷，颇有戏剧意味。

　　2003年9月，默沙东中国公司单方面解雇了杭州、广州两地工作的20多名中国区副总经理和医药代表，理由是这些员工“假借学术推广的名义报销娱乐费”违规给医生提供娱乐

中行新上网抵债资产理想系列写字楼热租中

无线精彩无线雅典大型休闲游戏燃烧战车

　，违反了默沙东公司内部的《规范执行公司商业道德准则》英文简称为ＳＯＰ　。这些被解雇员工对此强烈不满，称他们所进行的会务活动符合默沙东公司规章制度，履行了默沙东内部审批手续，默沙东中国公司“捏造理由”是为实现在裁员时逃避赔付之实默沙东与所有员工签署的劳动合同终止时间为2024年，一旦裁员公司将支付高额赔偿　。一时间，默沙东陷入了双重非议之中：对员工卸磨杀驴；生意上违反商业道德。

　　部分被解雇员工认为，默沙东的许多日常行为已经违反了国家《药品管理法》及其《实施条例》所严令禁止的不正当行为，尤其是默沙东的学术推广会，被解雇员工一致认为它不同于明显的红包回扣，是一种隐蔽性很强的行贿手段。因此，被解雇员工纷纷选择劳动争议仲裁或者直接将默沙东告上了法院。

　　据了解，截至目前，初裁以及一审被解雇员工均获胜诉。综编