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新浪财经讯 “第十六届华人企业领袖远见高峰会”于2018年11月1日-2日在台北市举行，IBM大中华区前董事长、总裁钱大群出席并演讲。
随着全球化的进一步发展，人才国际化成为常态。尤其是高阶精英白领与管理阶层，有机会游走各大市场。如何准备自己，装备自己成为国际移动人才，是每一位华人的新机会与新挑战。
据统计，全世界在国外工作的人口已有2亿，其中技术人口超过1亿，人才国际移动的速度在加快。此外，各国都在出台政策吸引人才。
而且，工作性质也在改变，世界银行报告称，企业家纷纷用数字化技术打造以平台为依据的全球化企业。瑞典宜家花了70年的时间才走到了今天的规模，阿里只花了十几年时间，技术在改变工作的性质。
钱大群认为，未来的人才需要更高级的认知能力，社会行为技能，以及各种技术的综合。企业过去是流程管，而现在需要激发员工潜能，鼓励自我驱动。
钱大群指出，国际人才成功要素有这几点：
一，拥有工作的激情。
二，具备专业技术，但同时要有一个开放的心胸，跨界创造价值。不能把过往的经验完全搬过去，而要创造对当地有益的价值。
三，尊重跨国文化，认同创新。过去的国际人才往往是物理上的国际人才，就是人在那里，但是现在，要真正融入当地文化。
四，要成为一个国际人才，需要长期的投入。
五，国际人才要做到回馈社会，不仅仅是一时的慷慨，使得你的企业在当地能成为受人尊敬的社会企业。
新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
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责任编辑：谢长杉
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