他们制定了《职业健康运行和监控管理标准》、《职业健康管理标准》和职业健康服务设施管理、职业健康绩效主动测量和被动测量、医疗服务、听力保护等相关规定，保证员工的职业安全和健康；开展风险评估，委托职防院对所有工作现场进行噪声和粉尘等职业危害检测，根据检测结果制定整改措施和实施计划，降低危险源和环境因素带来的职业伤害风险；他们结合岗位实际，依据国家有关规定，配备发放满足生产需要的各种劳保用品，定期组织检查。并加强宣传培训，使包括承包商和访客在内的所有员工理解并认同企业的安健环政策，自觉正确使用个人防护用品；他们加强职工健康管理，建立职工健康档案。组织全厂接触职业危害因素的职工参加体检，参检人数达到1086人。对部分听力下降职工进行跟踪治疗，对个别身体原因不适应生产岗位人员给予岗位调整；他们创新职业健康管理体系,建立《沙角A电厂职业健康月度报告》制度，内容包括：重大职业健康风险跟踪、企业年度职业健康目标指标跟踪、劳动保护用品库存和计划跟踪、PPE使用情况意见建议处理情况跟踪、现场职业健康风险监督检查、职业卫生应急系统管理监督、职业健康管理月度计划跟踪落实等七项内容，建立了科学系统的职业健康管理体系，为员工身心健康、创造清洁卫生的工作环境提供保障。

　　沙A电厂通过人力资源部门对企业员工健康管理的实施为企业实施NOSA认证打下了坚实的基础，而紧接着的NOSA认证又严格考验了了人力资源部的健康管理工作的水平和能力，使企业人力资源管理实现了发达国家和先进企业人力资源管理的高端内容建设，一跃而成为人力资源管理的先进代表者，为企业的生产经营与战略发展提供了强大的人力资源保证。

　　3年多来，沙角A电厂坚定不移、扎扎实实地推贯NOSA五星安健环管理系统，将NOSA的理念和精髓融入到日常工作中，体现到工作中的每一个角落，并成为员工行为习惯。真正做到了“NOSA工作日常化，日常工作NOSA化”。科学先进的管理系统，夯实了沙角A电厂的安全生产基础，提升了安健环管理水平，取得了显著成效，成为名副其实的星级电厂。与此同时，三年多来，沙角A电厂开展了人力资源优化和流程创新，进行了组织机构、岗位管理、员工竞聘、绩效管理和薪酬管理等一系列人力资源管理制度建设，随着制度的逐步推行和有效落实，为沙角A电厂的持续、快速、和谐和健康发展起到了坚强的战略支持和人才保障作用，取得了显著的经济和社会效益。

　　NOSA认证与HR管理异曲同工，推动了沙A的健康快速发展，成为中国电力行业一颗璀璨的明星。

　　目前，尽管NOSA认证在中国更多的是在电力行业实施着，但是，由于它所秉承的“以人为本”的精神境界与HR管理理念的一致性，我们有理由相信，总有一天NOSA认证会以一种最高境界的企业管理认证和HR管理理念与操作的强大助推器畅行中国企业！一位做了十几年ISO管理认证的专家就曾感叹：NOSA认证是一种最高境界的管理认证，它是所有认证界的标杆！