一半员工不满企业领导力

　　本报讯(记者 王海林) 韬睿咨询公司日前对全球四大洲16个国家86000名员工进行了调查，他们全部来自大中型企业，调查也涉及了在中国工作的大约1100名员工。

　　调查显示，比较起日本、韩国和印度，中国员工对领导者的评价更加正面一些。但是如果用一系列软性因素来衡量领导力水平，比如与员工的沟通能力、亲和力、对员工福利的关注等，结果就不那么乐观了。在这方面，持肯定态度的员工还不到一半。