一周人物回头率

　　董建华 ★★★★★

　　主动辞职

　　这位任职8年的香港特区第一、二任行政长官最终选择了主动辞职的方式，其理由是长期操劳，健康状况大不如前。

　　霍华德.斯丁格 ★★★★

　　接替出井伸之的索尼异国新帅

　　如果不是接替出井伸之任索尼公司总裁兼CEO，外界知道霍华德.斯丁格(Howard Stringer)是何许人也的人恐怕也不多。62岁的斯丁格曾经在维亚康姆旗下的哥伦比亚广播公司(CBS)从事了30年的新闻报道工作，并领导CBS Reports纪录片部门获得了电视新闻行业几乎所有的荣誉，其中包括31项艾美奖。1988年，他被提升为CBS总裁并在此职位上工作了7年。

　　此次高层换血是索尼59年历史上最大规模的人事调整，尽管这显示出索尼对其核心的消费电子业务进行重大调整的迫切要求，但对于斯丁格的任命还是有些出人意料，因为他既不是日本人，也不会讲日语，甚至没有工程学背景。这对于一个非常依赖于电视和音乐播放器等硬件产品的公司而言显然是一个不小的挑战。

　　宗庆后 ★★★★

　　口诛跨国零售巨头

　　尽管受够了跨国零售巨头的挤兑，但真正在中国最高级别会议上吐露心声的还得说是宗庆后。这位作为全国人大代表的娃哈哈集团董事长、总经理说：“若不加以规范和对不正当竞争加以限制，跨国零售巨头不仅会严重损害国内一些进入零售环节的企业利益，对中国零售业本身也将是一场灾难。”

　　他说，自己的企业不仅在为别人谋利垫底，而且还要受到种种“虐待”。比如，供货厂商不仅要为高额的进场费、各类莫名其妙的促销费埋单，而且往往许多货款一拖就超过三四个月。

　　他的话绝对说出了本土企业的心声。

　　王栋★★★

　　掌舵中科健(资讯 行情 论坛)

　　这位宏智科技股份有限公司(600503.SH，简称：ST宏智(资讯 行情 论坛))的第一大股东能出任中国科健股份有限公司(000035.SZ,简称：中科健A)总裁，是因为公司原总裁、现董事长郝建学已经和银行达成债务分若干年偿还的意向，还款压力已经变小。

　　不过公司的公告涉及王栋的任命称“王栋先生只是职业经理人，与公司的股权变动没有任何关系”。这句话似乎表明，王栋没有给陷入资金困境的中科健带来急需的资金，因此可以认为他是出于与郝建学的私交而出面救场。他的任命可以让公司向市场证明其管理团队的完整性，同时增加郝建学与银行就担保和欠款等事务谈判时的砝码。

　　无论怎么说，投资者应该相信，王栋对通信行业很熟悉，可能会在移动增值业务以及软件开发方面帮助风雨飘摇的中科健。

　　边京勋★★★

　　出任LG电子中国区总裁

　　导致LG电子(中国)换帅的原因是公司去年没有达到预期销售目标并出现财政赤字。边京勋是LG电子(俄罗斯)原总裁，素有“铁腕”之称，在俄罗斯工作了7年多，为LG电子在俄罗斯获得丰厚利润立下了汗马功劳。

　　等着瞧吧，边京勋上任之后，LG电子(中国)的发展策略会转向以价值为导向，进攻高端市场，而之前LG电子在中国12年的发展，更多的是依靠规模化生产或足够多的市场占有量才达到预期目标的。

　　哈里.斯通塞弗★★★

　　折戟异性关系

　　如果你与公司内部的异性有不正当关系，那对不起，你就退位吧。这正是波音公司董事会决定开除首席执行官哈里.斯通塞弗的原因。

　　哈里.斯通塞弗之所以引人注目，是因为他无视商业伦理中不可触犯的天条。一些跨国公司非常重视商业伦理，明确规定了针对不正当关系的条款，主要是防止上级利用权力或许诺利益对异性下属进行骚扰。应该知道的是，尽管有些高层只是一时之举或一念之差，但已经表明其道德品质有腐化倾向，这就会在今后的工作中影响其商业道德，从而影响公司形象。

　　你为此惊讶吗？