全球商业经典:炒掉老板 自己负责为自己打拼(2) | ||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年02月04日 17:54 全球商业经典 | ||||||||
1. 你在公司的价值何在? 2. 你应该享有何种福利?
3. 你有哪些值得一提的技能? 4. 你最大的成就是什么? 5. 你需要多久时间才能熟悉一项工作? 你愿意挑战新事物吗? 6. 你是否已写下个人的人生规划? 你很可能在回答这些问题的同时,已经假设自己现在的职务和福利正足以代表你在职场上的价值,而无力改变。你也可能列出一连串对公司很重要,但对自己毫无意义的成就。甚至,你在早已熟练的岗位上受到冷遇,但是老板却告诉你,你“还没准备好”承担更大的责任。 当然,工作不顺心可以随时辞职,但更好的做法是为自己的生涯、工作与生活品质负起全责。首要之道是调整自己的态度,以不同的眼光看待工作,改变思考和行为方式。以此方式掌控自己的工作,也许根本不需要改变所处的工作环境,但在内心里,你掌握着主导权,不再让老板替你作决定。 你可以用以下方法主动掌握自己的工作与生活: 1. 写下自己掌管的工作内容。不要用招聘广告的写法,而是直接描述目前的工作内容。比方说,你不应该这么写:“我是Acme计算机公司担任撰写软件开发手册的技术人员。”或许可以这么写:“我针对特定读者搜集整理他们感兴趣的资料,以吸引人的包装呈现,同时向老板展现最佳的工作成效。”概述自己的工作内容,不使用专业术语或提及目前的公司或老板。 2. 评估自己的工作表现。四处打探一下,了解和你具备同样技能的人在其他行业的薪资水准。多看商业期刊、使用网络或当地图书馆,让自己成为就业市场的专家。注意观察在自己这一行哪些技能最受重视。 3. 找出生存的可能机会。列出所有符合你基本工作执掌的行业和职业,或是在不同领域、但可实际运用你技能的环境。你可以自由发挥想像力,也可以询问亲友的建议。 4. 整理一份发展工作与生活的书面计划。勾勒出你希望追求的各种机会途径,开发机会需要进一步采取的步骤,以及开始追求新方向之前需要具备的新技术和能力。最理想的状态是,在准备下一份工作时不影响目前的工作表现。把想法写下来是很重要的步骤,因为化为文字才能让思绪更具体,可以进一步修正计划。 事实上,只要依循这四个步骤,在想法上你已经开除了老板,对发展自己的生涯选择全权负责。完全掌握自己的工作与生活是许多人的梦想,但只有少数人能做到。只要愿意负起全责,你就能成为自己事业前途的掌舵者。外表上看来,你对目前老板的忠诚度始终如一,但是在内心已经找出增加自己价值的方法,也知道该如何充分利用自己的能力。有这样的心态,并且能真正落实,就是不小的成就了。 核心思想 “找到梦想中的工作和你现在的公司、老板职务或上班地点并无太大关联;跟你的履历、一系列职业技能,或令人刮目相看的人际关系也无关。当然,经济大环境会有所影响,但也不是最重要的因素。找到梦想中的工作是内化的功课,必须愿意以全新的态度面对工作和职场,这种全新的态度就是自己能为新工作全权负责。秘诀就在开除老板,自己取而代之。我知道这行得通,因为我在我的公司每天都会看到真实的例子。” ——波伦 和 莱文 “你不需要接受目前的工作状况。你可以控制自己的工作和收入,不必受到老板们的朝令夕改、偏见、情绪和各种情况影响。不管你在这个工作岗位已经待了40年还是40天,掌握自己工作的控制权永远都不嫌迟,也不嫌早。我不想骗你:做自己的老板可不是件容易的事,需要努力和认真思考,不是一蹴而就。但也请相信我,所费的时间和努力绝对值得。主管自己的工作与生活会带给生命不可思议的改变,无论你想增加收入,或是希望能有更多保障,都可以达成;不管是陪儿子打球、在花园消磨时光或是供食给贫苦的人,你都可以追求任何能为你带来最大欢乐和满足的事。最后你可以做梦想中的工作,同时让你更接近梦想中的生活。” ——波伦 和 莱文 放弃生涯规划,找份真正的工作 要 点 摆脱不切实际的生涯规划的想法,以为工作不但可以建立情感、增长智慧,还能获得金钱的回报。你应该把重心放在找份可以提供优越、稳定收入的工作,至于情感上的需求,则应该从个人生活获得满足,而不是从工作上。 要点阐释 如果我们自问:“为什么要工作?” 最常见的会有如下几种答案: 1. 为了权力。 2. 为获得尊重。 3. 为拥有安全感。 4. 为环游世界的梦想。 5. 为服务他人。 6. 为认识新朋友。 7. 为更有创意地表达自我。 8. 为了钱。
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