|
原著作者：
史蒂芬·波伦＆马克·莱文
(Stephen Pollan & Mark Levine)
史德芬·波伦居于纽约，
是备受推崇的律师和财务顾问，
著有《生活脚本》(Lifescripts)、《生活更富裕》(Live Rich)和《破产上天堂》(Die Borke)等畅销书，
并因此享有职业生涯专家的美誉。
马克·莱文18年来与波伦合作无间，
上述几本著作便是两人多年来合作的书籍。
内容简介：
为自己的工作与生活负责，打造理想的工作条件，只要自己先改变态度，就可以全盘掌握。与其把自己想成是个职场受害者，不如掌握主动权，积极改善。凡事操之在我，毕竟只有自己能为个人生涯负起全责。因此，要主动出击，见机行事，增加自己的收入。
3分钟摘要
自己做主，职场不再如战场
创造梦想中的工作是一种“内化”的功课，受个人的思想和行为影响比较大，而不是以我们以为的一般外在因素(如经济状况、就业市场的力量或目前老板对你的观点等)为转移。如果你能采取积极主动的态度，凡事自负全责并付诸行动，你就有办法掌握现在和未来的成功。
“开除老板”的哲学有七大要素：
1. 自己负责。
2. 放弃生涯规划，找份真正的工作。
3. 不断提醒自己工作上没有“自我”。
4. 骑驴找马，不要等失业才急着找工作。
5. 建立个人人际关系，因为没人会聘用陌生人。
6. 接受金钱是选择工作的最高指导原则。
7. 带着明确的离职计划就任新职。
简而言之，你能为自己的工作与生活负责，打造理想的工作条件，只要自己先改变态度，就可以全盘掌握。与其把自己想成是个职场受害者，不如掌握主权积极改善。凡事操之在我，毕竟只有自己能为个人生涯负全责。因此，要主动出击，见机行事，增加自己的收入。
目录
自己负责。炒掉老板……雇用自己
不要让老板或任何人主导你的生涯方向，自己做主，管理自己的工作与生活。你应该有正确的态度，即便受雇于人，对工作生涯的各种问题，都要永远自己做主。此事事关重大，不能假手他人。
放弃生涯规划，找份真正的工作
摆脱生涯规划中不切实际的想法，以为工作不但可以建立情感、增长智慧，还能获得金钱的回报。你应该把重心放在找份可以提供优越、稳定收入的工作，至于情感上的需求，则应该从个人生活获得满足，而不是从工作上。
不断提醒自己工作上没有“自我”
就算循规蹈矩、付出110%的努力，也不能保证工作稳定，惟一可以确保工作的是，全心全力协助老板或主管达到他们的目标。为老板做得越多，工作就会越有保障，得到的回报也更多。
骑驴找马，不要等失业才急着找工作
传统求职方式都是在需要时才四处寻找，通常一生求职两三次。但现在时代不同了，不但每个人都是随时可被取代的员工，就业市场也在快速演变。因此，随时留心各种工作机会才是上策。这样你就握有主动控制权，不要等到失业才迫于无奈降格以求。
建立个人人际关系，因为没人会聘用陌生人
现在靠套关系找新工作，就像报纸广告一样过时了。利用个人生活创造就业机会，才是比较理想的方式。积极参与社群，增加个人社交活力、广结善缘，不过也要随时准备在必要时接受并不理想的短期工作。工作机会出现时，就业中的人总是比待业者更有吸引力。
只要愿意负起全责，你就能成为自己事业前途的掌舵者。
找到梦想中的工作是内化的功课，必须愿意以全新的态度面对工作和职场，这种全新的态度就是自己能为新工作全权负责。
抛弃生涯规划意味着减少工作时间，而把更多的时间留给自己感兴趣的活动。
自己负责。
炒掉老板……雇用自己
要 点
不要让老板或任何人主导你的生涯方向，你要做自己的主人，管理自己的工作与生活。你应该有正确的态度，即便受雇于人，对工作生涯的各种问题，自己永远是当家作主的那个人。此事事关重大，不能假手他人。
要点阐释
大部分人认为自己对工作的主控权很小，甚至没有主控权。老板有权解聘员工、恣意而为、决定员工上下班时间，甚至规定员工穿着方式、座位安排以及用餐时间。一般人在大部分情况下不会情愿接受这种限制，但一碰到工作，便把控制权交到了老板手中。
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [下一页]
| 
