马云:阿里人才建设非常好 张勇有些素质是我不具备的

　　新浪财经讯 “2018夏季达沃斯”于9月18日-20日在天津举行。阿里巴巴董事局主席马云出席并演讲。

　　以下为对话摘编：

　　主持人：刚才我们是围绕着您的退休消息提出了第一个为什么，就是为什么在54岁这一天选择宣布退休的消息。第二个为什么自然而然的就出现了，就是为什么是张勇。我想知道的是，他是您心目当中从始至终唯一没有变过的人选吗？

　　马云：这是个好问题，其实我这么多年来一直问这个问题，阿里为什么有这么好的运气，主要的想法是我们真正希望社会进步，真正希望在我们上面开店做生意的小企业能够发展。还有一个，我们真正希望阿里巴巴的员工能够成长。

　　我们自己没当过、没学过这些MBA，没学过商业，怎么会跑到这儿？其实很重要的要素是因为我当过老师。因为我不懂marketing，我根本不懂技术，甚至财务也搞不清楚，唯一让我成为一个企业人的重要要素是我当过老师。当老师最重要的是选择学生、训练学生和培养学生。

　　过去的19年，我花最多时间的是发现人才、培养人才、训练人才。阿里巴巴公司可能我最骄傲的不是今天的商业模式，而是今天我们的人才梯队、组织建设还有文化的发展。我们培养了一批人才，2000年的时候，阿里巴巴招不到员工，因为这个名字很奇怪，互联网又出现泡沫，在中国做互联网电子商务，大家觉得不靠谱。

　　我那时候吹牛，跟同事们讲，有一天阿里巴巴会良将如草、美女如云，这是我们最大的希望能招聘得到人，今天阿里巴巴公司内部，人才梯队的建设非常之好，张勇是我们人才梯队建设中最了不起的领导人之一，我觉得我们有一批一批的真是叫良将如草。

　　如果我算第一代，我们现在第五代领导人梯队建设都已经做好了。因为只有接班人的体系建好才有可能，而张勇今天也不是一个人，他有一个班子和一个团队。

　　大家一定要注意，团队和集体精神是不一样的，中国比较讲究集体主义，而真正的团队跟集体主义是有差异的，团队是互相补充，团队是支持别人不失败，所以我们才有今天。大家说马云你了不起，其实不是我了不起，是我的团队了不起。我有张勇，我有井贤栋，我有蔡崇信，我有彭蕾，我有一帮人在身边支持着我。

　　今天的张勇也有一帮人在支持着他，每一个人的技能各不相同，张勇展现出的一些东西是我不具备的，系统性的思考，沉着之冷静，我们创业者脾气比较大，今天这么大的体系是需要系统性思考的，需要考虑方方面面整个的组织，这方面我们很明白。

　　我的强项可能张勇这一代缺乏，但是张勇他们这一代的强项比我们强，尤其公司在这个规模的情况下，我们更需要体系化、组织化然后加上强烈的领导力和担当力，所以这些方面张勇非常之好。

　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

责任编辑：梁斌 SF055