随着远东安置残疾人数量的增多、残疾员工工作业绩的不断提升以及与残疾人更加频繁的接触，蒋锡培对残疾人的认识越发全面与深入。在他看来：“残疾人生活在社会的最底层，是弱势群体中的弱势群体，他们虽然身残智残，但他们同样有生活的期望，有接受教育、就业和被人尊重的权利；我们不仅仅需要给他们一碗饭吃，还需要给他们生活下去的希望，一个做人的尊严，他们完全可以通过自己的努力，完成自身的价值，并且得到社会的认可”。

　　基于这种认识，蒋锡培把帮助残疾人当作自己应尽的社会责任和义务，把吸收残疾人就业当作一项长期的工作来抓，由最初的熟人介绍转变到主动面向社会公开招聘残疾人士，坚持把残疾人可以胜任的岗位留给残疾人，使远东的助残事业实现了由自发到自觉的跨越，17年来先后安置近2000名残疾人就业，远东也成为中国安置残疾员工最多的民营企业。

　　所有的残疾人士来到远东后，均接受了良好的教育和培训，拥有较好的收入和福利，逐步成长为有技术、有理想、有抱负、对社会有贡献的、受人尊敬的产业工人，改变了受人歧视的命运，他们生活得很幸福，每天充满了欢笑。

　　3、跨越：成立远东慈善基金会 为8296万残疾人谋福祉

　　毕竟一个企业的力量相当有限，一个企业所能吸纳的残疾人士也相当有限，虽然远东已经成为安置残疾员工最多的民营企业，相对于中国8296万残疾人，远东现在所做的工作还非常渺小，远东现在所能影响的范围还非常狭小，世界上还有很多的残疾人士需要社会的帮助和关爱，远东的残疾人事业任重而道远。

　　为了进一步推进残疾人事业，为全国的8296万残疾人谋福祉，远东控股集团借鉴国内外一些著名慈善基金会的成功经验，出资8296万元人民币，于2007年5月17日在京发起成立了中国首家最大规模的定向资助残疾人就业培训的非公募性慈善基金会——远东慈善基金会，为中国的8296万残疾人每人捐献一元钱。

　　远东慈善基金会的捐助对象是为残废人就业培训提供帮助的所有项目。它的宗旨是给残疾人创造就业培训的机会，发展社会福利和残疾人事业，支持与推动社会公益和社会文明的进步与发展。根据基金会章程及管理办法相关规定，基金会财产主要用于资助残疾人就业培训的相关活动；资助残疾人领域内的重大科研项目；奖励残疾人自强自立的各类精英代表；奖励为我国残疾人事业做出突出贡献的各界人士；以及根据需要建立专项基金、奖励基金，及可授权建立专项基金的地方基金。同时，为了加强基金的营运管理，根据基金的规模，通过招标等方式选出不少于二家专业基金管理公司分别管理不同投向的基金。

　　蒋锡培希望通过远东慈善基金会的一些努力，唤起更多的热心人士，让更多有能力、有爱心的企业家、社会团体和个人也能主动参与进来，形成一个全社会关心、帮助残疾人士的氛围，积极为残疾人提供就业培训或就业岗位，让他们感受到社会的温暖，帮他们燃起生活的希望，拾起做人的尊严，快快乐乐地生活，让我们这个社会充满着爱、更加和谐。

　　(三)远东的慈善事业

　　1、从自发到自觉的跨越

　　1990年创办企业时，就吸纳了2名残疾员工，分别是父母和朋友介绍的。他们当时家庭非常困难，只希望找份工作，有碗饭吃。出于善良、忠厚的本性以及是本地有很大生活困难的残疾人，蒋锡培安置两人在企业工作。

　　此后安置残疾员工就业在远东成为很自然的事情，蒋锡培把帮助残疾人当作自己应尽的企业家责任和作为社会自然人应尽的义务，由最初的熟人介绍转变到主动面向社会公开招聘残疾人士，坚持把最合适的岗位尽量留给残疾人。

　　如今远东已成为中国安置残疾员工最多的民营企业，17年来先后安置了数千名残疾员工就业。目前整个远东拥有4200多员工，仅在册的残疾员工就有1000人多人，接近员工总数的四分之一。

　　2、热情支持教育、文化、卫生事业

　　远东设立“远东贫困优秀生奖助基金”， 定期给宜兴市范道中学、范道小学等学校的贫困生发放助学金。仅2006下半年就资助了120多名贫困生、三好生。

　　为解决当地学子的求学、就业、再就业问题，远东面向社会招收应届、往届高中毕业生，由公司出资将他们派往高等院校进行深造。仅2006年就从当地招收了90名落榜学子，由公司出资近200万元将他们派往哈尔滨理工大学、河南工业大学进行深造。

　　2006年8月，远东又签约结对资助了宜兴市考取一本的10名特困学生，每人每学期发放5000元助学金，承担他们大学期间的全部费用，帮助他们顺利踏上求学之旅。

　　2006年8月，远东赞助无锡市文化艺术管理中心所属的阿炳乐团150万元，资助乐团开展艺术学术活动、培养音乐人才、开展演出活动，为繁荣无锡文化事业贡献自己的一份力量。

　　2006年11月，远东在连云港市新浦区宁海乡清河村援建江苏省首家博爱卫生站，为改善当地医疗条件，解决老百姓看病难做出自己的贡献。

　　3、广泛参与其他各种慈善事业，帮助各类弱势群体。

　　2007年1月，在宜兴市加快发展慈善事业推进会上，远东联合另外8家企业向全市企业家发出了“携手慈善 共创和谐”的倡议书，并带头认捐1000万元支持宜兴慈善事业，号召企业家为宜兴慈善事业发展、帮助弱势群众共享发展成果伸出援手、贡献绵薄之力。

　　每年在全公司范围内组织“慈善捐资”活动，将捐款发放到当地民政部门核准的低保对象和因病因灾的特困户手中。

　　2006年8月份，向宋庆龄基金会捐款50万元，对全国的孤童、乡村教师以及艾滋病儿进行广泛援助；

　　远东是江苏省慈善总会创始会员，并捐款10万元。

　　远东先后出资2500多万元在陕西宁强、浙江余杭、江苏宜兴等地帮助当地政府和企业创办实体，支持教育和其他公益事业；积极支援松花江、嫩江灾区群众重建家园，主动参与“保护母亲河行动”。

　　2008年雪灾期间组织“融冰送暖远东情”系列活动，并联合江苏省民政厅、湖南省民政厅、湖南省电力公司等机构，在湖南、湖北、江西、广东、广西、四川、贵州等七省举行“远东慈善基金会慰问电力英烈家属”活动，来响应国家的号召，总捐款逾千万元。2008年5月12日四川省汶川大地震以来 ，远东控股集团首当其冲、义无反顾地投入到这场抗震救灾战斗中来，并在第一时间响应国家电力监管委员会号召，追加捐赠价值300万元的抢修电网工作急需钢芯铝绞线等物资，截至今日，远东控股集团累计向灾区捐款捐物近500万元。

　　4、慈善相关荣誉

　　蒋锡培也因其突出贡献被评为“慈善企业家”、 宜兴市“慈善楷模”、“全国职业道德先进个人”、 “推进新农村建设兴村富民百佳领军人物”，远东控股集团也入选“中国阳光财富企业榜”，入选“2006中国企业社会责任百家优秀企业”。

　　在未来的日子里，远东将继续集中力量把企业做好，使企业拥有更大的经济实力去回馈社会；另一方面，通过建立中国残疾人就业基金会这一全国性的实体，培植仁爱教育，播撒爱的种子，种下爱的基因。通过基金会的表率作用，唤起更多的热心人士，发动其他企业、机构、团体和社会民众广泛参与进来，形成一个全社会关心、帮助残疾人士的主流导向，共同推进这一光荣而伟大的事业，用爱心帮助更多的残疾人士燃起生活的希望，让他们感受到社会的温暖，拾起做人的尊严，让我们这个社会充满着爱，变得更和谐。

　　五、远东的文化生活

　　企业是一个组织，每一个员工在企业中都能找到一种归属感；同时，在远东，员工能被激励奉献自己的全部智慧，这种家的归属感和共同体意识具体表现在远东文化生活的方方面面。

　　(一)为员工搭建施展无限才能的平台

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