华商管理论坛上午圆桌论坛
点击此处查看全部财经新闻图片

　　课程的发展，纽约的Aspen Institute每两年对全球100多个商学院进行调查，显示作为企业经理人培育摇篮的商学院。

　　台湾有一个统计数字，近三年来成长达3000个，其实据我了解中山大学是最早的，可能比辅仁早一点，我们中山大学在2000年以后就把它当成必修课，所以MBA有一门课是伦理引导与决策，把伦理怎么样进行整合。

　　美国著名大学的做法，哈佛最先去实际的行动，在1987年获得很多钱做这个课，密西根大学发展领导特质发展计划，里面有很多高级经理谈自身面对伦理两难的心路历程。马里兰大学EMBA班赴监狱访问因经济问题入狱的企业执行长，也有学习利用企业名人专机作为品格教育的正面教材。如果是我的话就用电影，电影同学是很感兴趣的。

　　谢谢大家，这个就是我的报告，但是我想给各位看第一张投影片，昨天李院长想让我们这个论坛改一个名字，我觉得李院长非常好，他已经把会议定义得很清楚，两岸五地，而且是华商，一定不能分开，而且很有智慧，所以绝对不敢改他的中文，定义的很好，我倒是想一个英文，叫Five—Region Association For Business Educational And Research，缩写FRABER中文简称是飞搏。

　　李从东：谢谢黄院长，一方面特别强调了一下在企业经营中的伦理问题，实际上现在这个问题是一个非常严重的问题，不仅仅安然造假，数字上的假，现在大陆三聚氰胺问题直接就是在造产品上的假，大家思想是一样的，所以关于企业伦理的教育，道德的教育，社会责任感的教育这些东西可能将来成为我们华商教育管理里面非常重要的内容。我也很谢谢黄院长刚才给我们这个论坛起了一个非常好的英文名字，我们请沈老师进一步跟进，然后我们看看是不是能够把黄院长的知识产权发扬光大，中文的产权在我，英文的产权在你，这样的话两岸五地就圆满，共同拥有一个知识产权。

　　下面有请徐院长。

　　徐宗玲：谢谢李院长，我想谈点对华人管理学院的发展一些很粗浅的想法，还有一些我们试着想做的事情。

　　有两个问题是我们当前要关注的，所有的管理学院一个就是今天早上古教授谈到的，也是近年来我在参加一些会议上，觉得几乎谈的都是这个问题，在全球化下企业对管理人才的特殊需求和挑战，给我们这些商学院的教育，全球化对企业的管理、人才要求是什么？直接影响到我们商学院的教育。第二个从我们自身学院的角度去想，作为尤其是大陆管理学院也好，商学院也好，有这么一个很矛盾的地位，在综合性大学里面，管理学院和商学院地位是很高的，楼也特别高，昨天晚上吃饭胡军校长也说，唯一不用向学校要钱的学院。

　　李从东：一定要纠正一下，不是我不向学校要钱，是我向学校要钱他从来也不给。

　　徐宗玲：商学院的工资不管国际上和国内相对比较高，自我感觉比较好，可是从另外一个角度看，华人管理学院我不敢说，台湾的管理学院还有香港的管理学院做的很成功，大陆的管理学院在国内地位比较低，这是一个蛮矛盾，不匹配的东西。作为我们管理学院大陆也好，外国也好，发展的道路应该怎么去走，追随西方比如说欧美商学院发展道路还是要跨越它，从这两个问题我想谈一下自己的看法。