WTO时代的中国，规则的改变使企业的未来充满不确定性，尝试以国际竞争为新坐标，前20年的业绩几乎可以归零，新领袖将不得不重新审视时局，准备经历枕戈待旦的磨砺——打造团队，推动创新，设计制度，开疆拓土

　　-青岛啤酒金志国

　　周忠《南方都市报》经济部副主任

　　金志国是“低成本扩张”战略的最忠诚的执行者，他在北京和西安的成功，最终造就了今天的青啤领袖。受命于危难之间多事之秋，金志国踌躇满志。这不仅是因为在战场上百炼成钢的历练，不仅是纵横捭阖的大将风范，他的底气还来自于他对青岛啤酒这块金字招牌的忠诚，对青啤品牌的战略内涵精到的理解。

　　方进玉《南方周末》副主编

　　投票给金志国，有一半的感谢要给他的前任彭作义；投票给金志国，另一半的原因是因为他敢于说出“扩张战略，到此结束”。文武之道，一张一弛，信夫。

　　-复星实业汪群斌

　　顾龙《新民晚报》经济部主任

　　这是一颗新星。在这以科技创业的民营企业中挑大梁，对事业的开拓的多元化，方显出他的“智慧之光”。

　　强荧《文汇报》高级记者

　　一座大山后的又一座高峰，有锐气，但没有霸气。

　　-华安基金韩方河

　　姜文良《工人日报》总编室主任

　　让私募合法第一人。

　　张杰《证券日报》社长

　　这是一个处事低调、不喜抛头露面的人，一个严谨认真、甚至战战兢兢的人。他的成功或失败，毫不含糊地影响着成千上万投资者财富的增加或减少——正是在这一意义上，2001年度的财富新锐榜上，他无疑应该榜上有名。

　　-诺基亚原副总裁刘持金

　　黄翔《财富》中文版总编辑

　　诺基亚在中国的成功，离不开了解和沟通中国和海外的职业经理人，刘持金是其中的佼佼者。此外，刘发表的企业管理文字极有针对性和实用性，影响了不少职业经理人的成长。

　　孙玉琢《中国消费者报》信息中心主任

　　外商投资之舟驶入中国市场之海。难在于读懂中国市场的“海图”，而读懂这张海图的第一人应该是诺亚方舟的舵手。诺基亚(中国)公司的刘持金可算这张中国海图的一个好读者，其所作出的读图心得(在这个市场的业绩)也是上乘。其人虽为海归，其根依为本土，留学之后留在中国的持金之道，谓之曰：刘持金。

　　毛浩《中国青年报》生活编辑室主任

　　他的业绩和职业操守都是海归派(大多数位职业经理人)的典范，它的起伏的命运也是海归派命运的典型缩影。

　　-亚信公司丁健

　　胡延平《互联网周刊》总编

　　无论从个人财富、企业发展现状还是领导者的远见与卓识当中的哪个角度来看，丁健都是海归派当中的实力派。与田溯宁同为最早一批创业者的丁健从技术幕后走向管理前台，不仅成功地解决了迷信问题带来的管理危机，而且把业务、市场等各个方面梳理得井井有条。2002年，丁健又开始带领亚信向新的业务领域转型。总而言之，这位海归派在各方面的表现是越来越挥洒自如了。

　　黄文夫《中华工商时报》总编辑

　　既然是新锐，就应该有点锐气。亚信长期以来都是海归派经理人的大本营，田溯宁眼看着与国内老企业家的共同语言越来越多了。36岁的丁健则肯定不会。亚信在纳斯达克的股价怎么跌还有20美元上下，亚信的人才怎么说也个个有深厚的学术背景，年轻人立足于实业野心勃勃，锐气要比国内那些钦定接班人强多了。

　　陈晨星《财经界》编辑部主任

　　2001年，丁健再次用无可辩驳的事实向人们证明他是位优秀的CEO，亚信在过去连续六个季度保持增长的同时，2001年仍然连续三个季度保持持续增长，其净营业收入总额达到5130万美元，净收益为750万美元。2001年11月，亚信科技(中国)公司连续第二年入选《福布斯》杂志“全球最优秀两百家小型企业”之一。正直诚实、信任尊重、追求卓越、激情创新是亚信的团队精神，也是丁健的真实写照。

　　-搜狐公司张朝阳

　　刘东华《中国企业家》社长

　　一个貌似狐狸的金钱豹。

　　吕平波《中华工商时报》总编助理

　　网络经济的执着者。在一致公认最先倒下的舆论面前，张朝阳和他的搜狐表现出来的却是令人难以置信的生命力，张朝阳的沉稳功力可见一斑，也许他就是小道最后的那个人。

　　-维亚康母李亦非

　　陈旭《重庆晨报》新闻部副主任

　　李亦非不唱歌，她只是销售音乐。对我们来说，这是最重要的：一个新的商品，一个新的模式，一个新的市场，一个新的生意，这是李亦非带来的，尤其是在中国加入WTO这个大背景下，这些都令人遐想和激动。这个东方丽人的面孔登上《财富》杂志的封面，与其说是因为她的个人魅力，不如说在这张东方面孔的黄皮肤黑眼睛后面，是一个十几亿人的、总在增长的大市场。这个市场，让那些销售音乐、销售电视甚至“销售”新闻的蓝眼睛，一刻也不敢停止关注。而恰巧，这张东方面孔，拥有足够的西方背景和商务训练。这个市场上的竞争，现在还只在布局阶段，真正的厮杀还没有开始，李亦非的道路不过是刚刚开始。

　　刘九如《计算机世界》总编辑

　　2001年脱颖而出的财富红颜从哪个角度说，都非李亦非莫属。李亦非的人生理念和管理理念，在2001年影响了新一代女性。李亦非的座右铭是不懈的努力，从不放弃，从不拖拉，从不允许自己懒惰，并且不断激励自己克服对失败的恐惧。她认为世上的事情其实很简单：如果不去尝试，机会只能是零；只要努力了，就会有50%的成功机会。

　　牛文文《中国企业家》总编辑

　　没什么好说的，她有一个成功的丈夫、成功的事业、成功的媒体关注，也成功的没有被流言和丑闻包围。看看周围，一个年轻美丽的成功女性，要做到这一点非常不易。李亦非一定对事业和人生有同一套“秘诀”。

　　-TCL集团吴士宏

　　汪洋《金融时报》副总编辑

　　敢于离开工作已12年的IBM，一年多后，又毅然辞去微软中国公司总经理的职务——不管是出于什么原因，这一切让我们看到了一个职业女性事业的追求和执著。吴士宏对国内经济发展大势的洞察力是深刻的。这种洞察力和TCL集团定位的准确结合到一起使吴士宏在国内信息产业的竞争中游刃有余。

　　-光明乳业王佳芬

　　刘洲伟《21世纪经济报道》副总编

　　王佳芬是女性中罕见的大气度之人，这使她在制定企业战略时能够摆脱胜利束缚，在执行上，王又以女性天然的细腻，对细节的完美追求去打造光明的品牌力和产品力。

　　汪文彬CCTV经济信息中心副主任

　　很难说王佳芬是红颜，但王佳芬毫无疑问是中国商界的女强人，王佳芬不是如其他女士一夜成名，而是靠一点点实实在在打拼出来的。

　　-赛迪传媒李颖

　　辛鹏骏《中国电子报》副总编辑

　　不事张扬的李颖导演了中国最大的IT媒体与资本运作。赛迪传媒的借壳上市，开启了中国IT媒体的上市先河。李颖主张的赛迪网正成为中国最大的IT门户网站。现在李颖正在推动赛迪向影视领域进军。与其他财富红颜相比，李颖所整合的IT资源与财富，正在打造中国自己的IT竞争力。

　　杨浪《财经时报》常务副社长

　　比较其他备选红颜，李颖是不太被人知道的。以非“海归”，非“名人“，非创业元勋，非实业积累的背景，其成功，便尤其应该为业界瞩目。在去年很被热炒了一阵的资本对媒体的青睐中，李和她的赛迪时常被人举证，剥开形式上的热闹和所谓“最后一个暴利产业”的期待看，真正符合规范进行运作，形成了自己的市场规模，而且此刻实实在在地挣着钱的，并不在多数。或言，李不过承继了一片好产业，也许李个人亦因此显得比别人低调；换言，要是这一片产业给了你，你能弄出如此山水？何况赛迪的膨胀正是在李的任上。仅此，李颖往小了说是不容易，往大了说就该是前途未可限量。

　　-格兰仕余尧昌

　　刘东华《中国企业家》社长

　　以高超的战术手段为企业创造战略支撑的佼佼者。

　　李甬《环球企业家》主编

　　中国作为“世界工厂”发展路径最自觉、最有效的执行者。一个前瞻务实的战略家，带来的是一个最安全的公司。

　　孙玉琢《中国消费者报》信息中心主任

　　俞尧昌在众多职业经理人之中独占一个“长”字。其长期服务于格兰仕，而未频频“改嫁”他人，虽不能说从始至终，但加盟格兰仕至今的经历，与其他经理人比较，其与企业“婚期”最长。“长”意味着其业绩被资本承认；“长”意味着其适应了生态环境，找到了发挥自己能量的“场”。

　　王栋《燕赵都市报》副社长

　　自从1996年以来，格兰仕一直以不断的价格战让业内人士吃惊不已。作为代价，俞尧昌先生也被冠以“价格屠夫”称号，尽管他对这个绰号很不满意。因为价格战的确不能表达这位职业经理人的全部智慧，价格战只是俞尧昌智慧与性格的表象。按照他的性格，格兰仕将变成全球的加工基地和制造中心，并且成为成本和利润的主人，主导行业游戏规则的制定和垄断是他的最高理想，从这一点上，他和比尔·盖茨没有本质的区别。

　　-科龙电器屈云波

　　谢金文《中国经营报》总编辑助理

　　屈云波的成名依赖于科龙一年的变故，在过去的一年中，科龙经历了太多的故事，作为一个学者型的经营人才，屈云波在科龙的经历，给中国企业选用职业经理人上了很好的一课。

　　刘洲伟《21世纪经济报道》副总编

　　屈云波是个冤大头，“比窦娥还冤”——本来科龙已经到了烂的不能再烂的只是表面上尚未表现的程度，只有请空降兵才能摆脱利益纠葛的地步，现在却被说成是屈云波搞垮了科龙。来了一个救火的，被误认成为纵火者。这真是职业经理人的悲哀。

　　-新华远任志强

　　余东晖中新社经济部副主任

　　告别旧华远，组建新华远，任志强引来风波一场，也引人注目。

　　刘坚《经济观察报》副总编辑

　　任志强浑身散发着男人的魅力。这是一个你可以剥夺他的生命，但不可剥夺他的灵魂和精神的男人。媒体曾经这样评论任志强与资本的分手——“任志强无疑是今年中国地产界最富争议的人物。在这场分手故事中，人们不仅看到资本的理性的权利，也看到企业家的感性的成熟。就在这一舍一取之中，人们看到的是任志强决不服输的本性，任志强在证明着自己不是迟暮英雄。”这些年人们见到了太多的资本和职业经理人的并不和谐的婚姻。在这些故事当中，人们所见是斤斤计较、患得患失，甚至泼妇式的骂街。但在任志强这一个案中，我们见到的是中国职业经理人成熟、果敢和智慧的一面，从任志强身上我们看到了中国职业经理身上理性的光芒。在可预见的将来，关于资本和职业经理人的故事将层出不穷。在这样一个特殊的历史时期，讲好这个故事之于中国企业和中国企业家的成长至关重要。而任志强则开了一个好头。

　　吕平波《中华工商时报》总编辑助理

　　任志强与其说是职业经理人，不如说是性情中人。合则留，不合则走，不以财喜，不以己悲。任的追求是一种人生，是一种境界。

　　杨大明《财经时报》总编辑

　　胜人者有力，自胜者强。

　　-广东名人赵强

　　王正中湖北卫视社教中心主任

　　从一名记者，到深入企业谋划百龙矿泉壶，再到坐下来写作《找不着北》，进而成为一个公众认可的著名策划人，然后又与媒体携手，亮相《财智时代》，继而暗度陈仓，出任广东中山名人掌上电脑的营销总裁，赵强的目标很明确地在一步步地策划着自己。应该说，作为一个资深的策划人，赵强对自身的策划也是十分出色的。尤其是空降到中山名人之后，他通过有力的营销策略，一举扭转了掌上电脑就是商务通的固有观念，加上赵的出色口才，使得赵在2001年度的形象颇有点光彩照人。

　　圆尾佳则日本朝日电视台中国总局长

　　在2001年，国内PDA市场发生了大变化，广东名人成功地完成了拥有40%市场占有率的任务，具有突出贡献。

　　-杨青 齐雁冰 潘霞 李欣丽 陈岚兰

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