一年一度的《北京青年报》年度财富人物评选，注定是一场令人激动而又消耗心力的旅行。从去年12月13日正式启动至今，本报编辑部每天都在与时间进行永无休止的竞走比赛。在这场全国主流媒体百位知名记者对财富人物的检阅中，每一张选票的发出与回收都日复一日地考验着我们的意志和决心。而现在，整整110张选票，犹如弹射出去的战斗机一样，陆续回到了航母的飞行甲板上，漫长的战斗结束了。

　　-本报年度财富人物评选引领时代风尚

　　从1999年起，本报在全国率先发起的年度财富人物评选活动已举办了三届。作为一份领先的全国性都市类报纸，《北京青年报》向以关注社会热点、引领时代风尚为己任，并在多年的新闻实践中始终贯彻这一宗旨。1999年，根据评委们的投票结果，海尔集团张瑞敏和联想集团柳传志共同当选为本报该年度财富人物。2001年初，《北京青年报》年度财富人物评选活动揭晓仪式在北京举行，全国政协副主席、全国工商联主席经叔平与本报总编辑张延平共同主持了开幕式，联想集团柳传志出席该活动并接受了经叔平主席颁赠的本报年度财富人物纪念品。此次活动不仅邀请了众多财富人物候选人到场，而且吸引了200多家新闻单位的评委或记者出席，取得了极大的成功。

　　整整三年间，到底是什么诱惑着我们投身于对财富人物的检阅与评选？在这场试图捕捉时代心灵的旅行中，仅仅是激情是不能持久的，它不足以解释我们的动机与目标，而财富只不过是一个空洞的社会符号，它也不能构成决定性的因素。一个值得注意的现象是，和前两届相比，我们今年的评委阵容不仅空前地扩大到了108人，而且像《亚洲华尔街日报》、英国《金融时报》、香港《南华早报》、美国道.琼斯新闻社等一批具有世界影响的海外媒体驻京记者也加入了这场评选活动。很显然，20多年的工业化运动已经使中国经济扩张到了某种临界点，以至于包括外国记者在内的我们都很想知道，在以WTO为新坐标的全球竞争新图景下，究竟谁更有资格引领企业“出海远航”，让中国的企业比历史上任何时代都更具有全球竞争性格？

　　答案是：在海内外110位评委中，一共有72票投给了海尔集团张瑞敏。

　　-他建立了中国最具全球性格的公司

　　美国管理大师彼得.德鲁克告诫说：“企业管理人员的首要职责是把社会需求转化为有利可图的机会”。张瑞敏显然是这句话的杰出实践者：在投资3000万美元建立的美国工厂里，海尔正在以小型贮酒冰柜迎合美国人的需求，极有耐心地蚕食美国家电市场。青岛海尔的第一大股东由“海尔集团”变成“海尔国际”是在去年，而海尔的国际化苗头早在5年前就已出现，当时海尔在印尼建立了第一家海外工厂。

　　“海尔集团”改成“海尔国际”，当然不仅仅是表面上的名词之变，更重要的是暗示着海尔的新抱负与新疆界。5年时间里，海尔在海外建立了9家工厂和14个海外贸易中心，还有包括意大利在内的10家工厂正在建设之中。张瑞敏为海尔设定的国际化目标，通常被概括成“三个1/3”，即国内生产、国内销售1/3，国内生产、国外销售1/3，国外生产、当地销售1/3。毫无疑问，这个目标对于张瑞敏和海尔来说，意味着一场以全球市场为平台、无限拓展企业生存空间的“新边疆运动”。

　　张瑞敏和海尔的“新边疆运动”并非毫无风险。美国有史以来最伟大的CEO杰克.韦尔奇曾经在他的自传中傲慢地断言，由于残酷的价格竞争，“亚洲的竞争者至今都很难进入到美国的(电器)市场中来”。而张瑞敏则坚持认为，“尽管海尔的资金、规模、品牌与国际大厂商相比都没有优势，但海尔有速度。经销商们提一个要求时，我们会以比那些老牌跨国大公司更快的速度满足他们的要求”。

　　的确，海尔在海外的销售额上升速度极快，去年据称已达到了58亿元。没有人能够预言海尔的“新边疆运动”将持续多少年，就像外人很难猜测52岁的张瑞敏头脑中不断掀起的风暴一样。但我们可以肯定地说：至少到目前为止，这位崇尚“创造性破坏”的山东人建立了中国历史上最具全球性格的公司。

　　-海尔国际化与中国的跨国公司时代

　　在一个日益被物理技术所支配的世界里，试图对未来作出任何预言都将是极其轻率的，因为未来总是充满令人恐惧的不确定性。然而海尔的“新边疆运动”还是很容易激发起我们的好奇心：全球化对于中国公司来说，究竟意味着怎样一个确定或不确定的未来？

　　当我们盘点2001年的时候，中国加入WTO显然是一个极具象征意义的坐标。在看似平静从容的过去一年里，我们看到的是海面下涌动的新浪潮——几乎所有的企业都在寻找自己的“新边疆”：这当中既有传统行业巨人TCL集团、联想集团、长虹电器们的产业转型，香港华润、红石公司的地域渗透，也有用友软件、太太药业等民企长大成人后的资本突围。就像各种植物接近阳光的本能一样，几乎所有的企业都在竭力舒展自己的躯体，以获得更大的生存空间。

　　20年前，中国人现在耳熟能详的联想、海尔、万科、希望、长虹、TCL们其实是不存在的，那么20年之后呢？跨国公司的身影虽然庞大得令人望而生畏，但它的出现是自然竞争的结果，我们没有理由认为中国会例外。只要企业的生存竞争永不停止，中国公司就存在着“跨国”的确定性。可以相信，在我们今天看到的财富人物当中，必将有人成为竞争的赢家，而他们及其继承者将会引领中国进入跨国公司时代。这将是一个充满确定性的未来，唯一无法确定的只有“人”这个最活跃的因素。

　　美国《财富》杂志总编辑约翰.休伊曾经说过：“商业是充满戏剧性的，被一些活生生的人所驱动的”。坦率地说，在被资本力量驱动着呼啸前进的商业运动中，新闻记者更多地扮演着旁观者的角色，本报一年一度的财富人物评选，恰好为包括业界人士在内的社会公众提供了一个观望“戏剧性”和“活生生”的商业人物群体的平台。

　　-文/本报记者汤正宇

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