温州目前有大约36万家中小企业，其中30%处于半停工或停工状态，浙江民企的生存困境仍在蔓延。
莞企业界一股制造业寒流再一次侵袭的担忧弥漫着整个制造业。困境导致东莞10%的纺织企业不堪重负。
初步估计，广州劳动力市场至少欠缺15万民工，若加上早前东莞20万及深圳约80万的民工缺口统计。
用工荒被指与劳动力市场中劳动供求关系发生根本性变化密切相关。现在劳动力队伍虽然很庞大，劳动人口数量还在增加，但是新进入劳动力市场的人口的数量与国际相比大大减少。可我们的经济经过30年的发展，规模已经非常大，对就业的吸收能力进一步增强，这两方面因素使得过去大量的剩余劳动力现在变得非常少。
对企业来讲，加钱这个路子是最快的。要解决这个问题，其他的方法可能都是远水解不了近渴，解近渴的就是加工资。这是企业竞争力的一个体现，如果你付得起工资，那么就能够招到你想要的人。从长远来看这肯定不是长久之计，实际上也就意味着企业过去的那种生产模式或者是发展的模式可能已经走到了尽头。
与此同时，受户籍制度制约，农民工与城镇户籍居民在社保、医疗、子女就学等方面仍然存在差别待遇。在农村生活条件越来越好，城市生活成本越来越高的对比下，越来越多农民选择在家务农，而不是背井离乡去当农民工。
辜胜阻指出，中小企业是解决就业的主渠道，是社会稳定之基，创新创业之源。当前中小企业面临前所未有的生存困境。这种困境是“融资难”、“用工荒”、“成本高”等多种因素叠加的结果。
周晓光建议，破解“民工荒”问题，需政府和全社会着力改善农民工的工作和生活环境。其中包括革除当前制度上的弊端，改革现行户籍制度，打破城乡二元结构，让符合条件的农民工在城市落户，并享受同等市民待遇。
总的来看，我们倾向于认为是“民工荒”和劳动密集型企业的开工不足，造成了短期的内需下滑。随着“民工荒”的缓解，站在中期的角度，经济增长的动量有望恢复。
苏州市副市长、市公安局长张跃进主编的《中国农民工问题新解》在南京首发。在“民工荒”问题上，张跃进认为，中国改革开放以来，沿海经济发达地区经历了由“民工潮”变“民工荒”过程，实际上，“民工荒”的本质是“廉价劳动力荒”，而“民工荒”未必就是坏事。