连年不佳的业绩表现已经开始冲击国网内部职工的收入。接受本报记者采访的多位电网基层职工证实，无论是工资、薪酬还是总体收入，最近几年一直在不断减少，特别是今年3、4月份以来下滑特别快。 [全文] [评论] [最新报道]>>查看更多企业观察
|
公司员工称薪酬下降
|
|
|
接受本报记者采访的多位电网基层职工证实，无论是工资、薪酬还是总体收入，最近几年一直在不断减少，特别是今年3、4月份以来下滑特别快。 [全文] |
|
目的为平衡内部收入分配差距 |
|
|
记者了解到在国家电网内部，不同区域收入差距也是很大的，管理层和一线职工的差距也相当高。实际上很多一线员工的收入并不高。这次大范围的降薪主要目的在于平衡内部收入分配的差距。 [全文] |
|
主业亏损或是降薪导火索
|
|
|
根据国资委8月20日发布的《中央企业2009年度分户国有资产运营情况表》显示，2009年，国家电网归属于母公司所有者的净利润亏损23.4亿元，亏损额度在央企中排名第三。 [全文] |
|
三年收入减四成 谁动了中移动的高薪 |
|
|
在通讯行业，中国移动的员工薪酬大大高于同业水平，因此也一直吸引着大量的优秀人才，不过随着社会对收入差距的关注度提升，移动从2004年开始了降薪之旅。[全文] |
|
银行高管限薪令：绩效薪酬不超过基本工资3倍
|
|
|
中国银监会昨日公布的《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行主要负责人的绩效薪酬须根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定。[全文] |
|
财政部下达降薪令 金融国企高管薪酬打九折 |
|
|
通知明确，国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时，按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定。在此基础上，2008年度业绩下降的国有金融机构，高管人员薪酬再下调10％。[全文] |
|
2000年任国家电力公司党组副书记、副总经理。2002年任国家电网公司党组副书记、副总经理。2004年任国家电网公司党组书记、总经理。
国家电网公司是中国最大的电力企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”，公司成立于2002年12月29日。
最亏钱央企：中铝集团巨亏72.5亿元 |
|
|
央企归属于母公司净利润总额为3989.6亿元，其中中国移动、中石油集团和中石化集团分别以796.3亿元、701.7亿元和393.2亿元的净利润分列前三位。[全文] |
|
中移动再成最赚钱央企 石化双雄紧随其后 |
|
|
其中中国移动、中石油集团和中石化集团分别以796.3亿元、701.7亿元和393.2亿元的净利润分列前三位。[全文] |
|
中石化上半年净利润同比增长6.7% |
|
|
中国石油化工股份有限公司22日发布2010年中期业绩，按照国际财务报告准则，上半年中石化实现净利润355亿元，同比增长6.7%。[全文] |
|
| 专题制作：小岩 邮件：点击发送 |
王小鲁：央企降薪作用有限 首先管制灰色收入 |
|
|
实际上，垄断性行业工资以外的收入往往超过工资收入，甚至是几倍，所以单纯调整工资意义不大。如果是经营得好导致良好的经济效益，工资高一些是正常的。但要把经营性收入和资源性收入、垄断性收入区分开来。重点解决工资以外的灰色收入问题。” [全文] |
|
曹景行：国家电网大规模降薪 薪酬结构不透明
|
|
|
但是国有大企业的这种降薪动作并没有使他们的薪酬构成结构透明化，因为国有企业往往带有垄断性，或者它的收益会受到国家政策的很大的影响，如果说国家电网这次降薪主要是要平衡内部收入分配的差距，那么这个分配的差距到底应该怎么来界定才是合理？[全文] |
|
央企高管薪酬须界定 不能亦官亦商坐收双份红利
|
|
|
央企负责人薪酬是否过高，只是衡量央企薪酬体系的一个指标，而不是全部指标。我们关注的是，央企负责人表面薪酬虽然不高，实际薪酬到底有多少，是否存在着薪酬黑洞？[全文] |
|
