向文波：宏观调控是产业整合良机

　　宏观调控是产业整合良机

　　——访三一重工总裁向文波

　　本报记者 于 涛 北京报道

　　参加全国两会的向文波心情不错。

　　“确保CPI稳在4.8%的目标，不应牺牲GDP增长8%的目标。”在全国两会期间，三一重工的总裁向文波，对今年政府制定的两个宏观经济目标，如此给出了自己的轻重选择。

　　这样的选择符合向文波的身份。从企业的角度而言，当然希望有较高的GDP增长，以支持三一重工这类生产建设性企业的高增长。

　　但是，向文波并没有对宏观调控表示太大的担心。

　　面对从紧的调控，向文波直言，对于三一重工来说，宏观调控既是挑战，更是机遇。除了进一步加强内部管理、提升竞争能力之外，更是投资和产业整合的良机，因为宏观调控背景下的各种经营要素成本也会下降，而抓住这些机会都需要现金，可以说宏观调控背景下谁有现金谁就拥有优势。“今年整个三一集团仅装备投入就规划了近20亿，投资完成后将为三一抓住下一轮发展机遇提供强大保障。”

　　记者见到向文波时，他正在宾馆房间中整理自己的博客，由于在两会期间坚持写博客，他的博客在短短两周会期里，点击率已超过300万，这也让第一次参加两会的向文波成为全国人大代表中的明星。

　　接受记者采访时，向文波一直侃侃而谈，最爱说的话题还是围绕着宏观调控政策，作为对货币政策非常敏感的重点机械企业的老总，向文波对政府的从紧调控政策还是表示赞同。他认为，中国经济已经多元化，伴随着市场化程度的提高，货币政策作为调控手段应更占主导，而财政手段要相对弱化。加息对好企业不会有太大影响。因为经济总量在增长，企业的效益在提升。

　　在采访中，记者还注意到了向文波书桌上的三份手稿，都是针对宏观调控的建议。

　　首先，要保护劳动者权益。在他看来，新的劳动合同法是一部能够促进企业内部和谐的好法律，它与企业经营的内在需求是完全一致的，有助于建立和谐稳定的劳资关系。新法的执行，从某种意义上增强了员工的安全感，更有利于提高员工的稳定性，充分调动员工积极性，激发员工的工作潜能。

　　“新法出台后所引发的争议，在很大程度上源自企业雇主自己的心理恐慌，而不是由于新法对企业有什么实际损害。新的劳动合同法剥夺的是雇主在用工方面随心所欲甚至不负责任的权力，而这种权力无论是对员工、对企业还是对社会都是有害的。”

　　其次，要维护市场秩序，抑制恶性竞争。向文波认为，恶性竞争对经济具有不可估量的破坏力。中国企业之间普遍存在的恶性竞争，是中国经济运行质量差的重要原因，规范市场秩序是市场经济环境下政府最重要的职能，政府应对市场强化管理，终结企业“恶斗”的局面。

　　对此向文波建议，一方面，要规范市场秩序，尽可能给所有市场竞争主体平等的市场地位；另一方面，要按市场原则配置资源，还原企业真实成本，不能让企业把牺牲劳动者合法权益所获取的超额利润、牺牲环境保护所获取的超额利润、从国家政策性扶持所获取的超额利润，以及低成本获取生产要素所获取的超额利润，都变成恶性竞争的本钱。

　　第三，要采取综合手段平衡进出口贸易。向文波坚持，通过人民币升值来平衡贸易是相对被动的做法。一方面，国家外币资产缩水，另一方面，老百姓并不能分享人民币升值带来的好处，因为国民主要在国内消费。其实采用提高产品出口价格的方法，可以达到与人民币升值同样的作用，而结果完全不同。“假如不是人民币升值，而是中国产品价格普遍提高12%,那么中国企业的经营状况、员工的收入以及国家的财政收入将是另外一番景象。”