员工更关注空间而非钱途

　　二成企业员工最关注培训和多方位上升空间

　　据新华社电　一项由中国人才热线网站开展的调查显示，与激励性的薪酬相比，培训和多方位上升空间更能吸引要求成长的企业员工。

　　中国人才热线网营运总监黄路真介绍说，这项调查是为评选中国十大最具员工成长价 值的企业而开展的，调查依靠中国人才热线、搜狐、TOM、QQ等网站收集调查问卷，公众投票4个月，共收到1057580张投票。

　　黄路真说，从后台数据分析中可以看出，企业员工最关注的是“培训和多方位上升空间”，有21%的公众选择了这一项作为评价最适合员工成长企业的标准；其次是“激励性的薪酬福利机制”，选择这一项的公众比例有17%；还有14%的公众着重“企业平台吸引力”。

　　据悉，经过投票评选，招商银行、海尔集团、宝洁(中国)、华为技术、沃尔玛(中国)、

中兴通讯、

中国联通、联想集团、腾讯和惠普(中国)当选为2005中国十大最具员工成长价值企业。

　　《市场报》 (2005年12月23日 第三版)