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本报记者 原春琳
全国科学技术大会正在北京召开。胡锦涛总书记在大会上的讲话让会议代表李国杰很是兴奋。胡总书记强调，“努力培养一批德才兼备、国际一流的科技尖子人才、国际级科学大师和科技领军人物，特别是要抓紧造就一批中青年高级专家”；“特别是要为年轻人才施展才干提供更多的机会和更大的舞台”———这正是李国杰一直在努力的方向。
在用人方面，尤其是任用年轻人方面，中国工程院院士、中国科学院计算技术研究所所长李国杰的做法可谓相当大胆：重要项目交给没有经验的年轻人，尽管成败与否还是未知数。
最明显的例子，莫过于众所周知的“曙光”机和“龙芯”的研制。
樊建平是“曙光”机的带头人。他在读博士期间，专业是汉字生成，也就是从事文字处理方面的工作。此前，他没做过计算机系统研究。
而胡伟武在做“龙芯”的带头人之前，尽管对计算机如何工作很清楚，但是他的特长在软件编程，从来没有做过芯片。
是不是用这两个“初出茅庐”的小伙子，李国杰考虑了很长时间，一直没敢下决心：他们从学校毕业后，只做过小项目，没有从事大项目的经验。
最后，李国杰把重担压在两个年轻人的身上。在很多人看来，这两个决定都有相当大的风险，但结果都是成功的，两个当时的年轻人也都成长为业务骨干。
这两次“冒险”让李国杰深有感触。在他看来，年轻人过去有没有做过这件事情并不重要，重要的是有3个基本条件：第一是年轻人要有深厚的基础，第二是充分的自信心，三是高度的责任感。
大胆启用年轻人并不意味着年轻人已经成长起来了。这个时候，对成功的年轻人来说，反而是个危险时刻。“对年轻人也不能用捧杀的办法，在他们取得一定的成绩时，更要严格要求他们。”李国杰说。
李国杰所在的计算技术研究所提出了“扩胸运动”。李国杰对“扩胸”是这样理解的：对年轻人员来说，心胸宽广，就能做更大的事情。他说，所里对年轻人才的“扩胸”很重视，一直在严格要求。另一方面，所里还很重视对情商的培养，越是大项目的负责人，情商的要求越高。
氛围对年轻人的成长也极为重要。计算机是一门年轻的学科，李国杰刚回国的时候，已经40多岁了。他发现：在国外，刚毕业的博士担任主席，活跃在各个与计算机有关的论坛上，而在国内，从事计算机的年轻人并不活跃。李国杰积极支持中国计算机学会青年计算机科技论坛，不停地为这个论坛支招、讲课，希望通过这个论坛让年轻人有更多的发言机会，并借此论坛得以成长。
计算技术研究所的年轻人敢于表达自己的意见也是出了名的。一次，科技部领导到所里参加一个关于芯片发展的研讨会。李国杰认为这次会议与平常没什么两样，可科技部的领导却感慨了半天：你们的会风很好，不论什么人都能自由、坦率地表达自己的意见。
本报北京1月10日电
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