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在苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)在本月早些时候建议自己减薪后,高盛集团(Goldman Sachs Group)于2022年将首席执行官兼董事长苏德巍(David Solomon)的薪酬削减了1000万美元。
根据高盛(Goldman Sachs)的业绩评估框架,与该公司2021的业绩相比,该投行董事会将苏德巍的工资从2021的3500万美元降至2022年的2500万美元。
高盛2022年净收入下降20%至473.7亿美元,净收益下降49%至107.6亿美元。投资银行收入暴跌48%,至73.6亿美元。
自2018年掌舵以来,苏德巍一直试图使高盛多元化,超越其在2008年金融危机后萎靡不振的传统交易和投资银行业。但这些部门已变得更为主导,在去年年底占公司收入的69%,而苏德巍接手时占58%。
这位首席执行官还支持马库斯,这是一家零售银行业务,尽管它吸引了超过1000亿美元的存款,但仍步履蹒跚。
拥有高盛股票的资产管理公司纽伯格伯曼(Neuberger Berman)的高级研究分析师库什·戈埃尔(Kush Goel)表示,高盛进军消费贷款和交易银行业务的举措“令人头疼”。他说,相反,它应该效仿竞争对手摩根士丹利,后者从财富管理费中获得稳定的收入。
高盛的资产和财富管理部门在第四季度创造了34%的收入,而摩根士丹利63%的收入来自可比部门。
在2022年的2500万美元收入中,苏德巍的200万美元年薪与去年同期持平。他的可变薪酬为2300万美元,其中70%是基于业绩的限制性股票单位,这些单位直接与他的基于股权的薪酬和持续绩效指标挂钩。根据美国证券交易委员会的文件,其余款项将以现金支付。
在本月早些时候提交的一份证券交易委员会文件中,苹果宣布首席执行官蒂姆·库克将在2023年大幅减薪。
该文件称,库克表示,在平衡股东反馈后,他在2023年的总薪酬将为4900万美元,比他在2022年获得的薪酬减少了40%。库克2022年的工资包括300万美元的基本工资和大约8300万美元的股票奖励和奖金。
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责任编辑:周唯
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