转自：中国国防报
本报讯 毕岩辉、韩仁杰报道：初冬时节，寒意渐浓。11月19日，山东省东营市东营区人武部训练场，伴随着发令枪响，该人武部干部、文职人员年度军事训练考核正式拉开帷幕。
笔者在现场看到，整个考核过程组织正规有序，参考人员沉着冷静、斗志昂扬，所有考核课目均多点位全程录像，现场签字确定成绩。
“考场就是战场，参考就是参战。作为检验战斗力的‘试金石’，军事训练考核来不得半点马虎。”该人武部领导介绍，去年底，在上级组织的军事训练考核中，个别同志拖了单位的后腿。分析背后的原因，他们感到，除了训练基础不够扎实外，还有以往考核组织不严、标准不高等问题。
鉴于此，该人武部专门制定下发《强化基础训练若干规定》，要求领导干部必须带头参加训练；每天一个小时体能训练必须严格落实；每月集中一周时间组织指挥技能强化训练；设立训练公示栏，及时公布人武部干部、文职人员参训情况和考核成绩；为每名同志建立训练档案，作为个人评优评先和晋职晋级的重要参考。
走进该人武部，笔者被火热的训练场面所感染：在战术标图课上，军事科参谋张观龙正在讲解标图要领，参训人员不时提出问题，现场气氛热烈；射击训练场上，部领导与机关参谋一起探讨动作要领，交流射击心得；体能训练时间，全体人员一个不落，你争我赶往前冲。
“让大家既有压力又有动力，从而达到全员达标、全面过硬的目的。”该人武部领导介绍，通过常态开展“学习训练周”“素质培训月”等活动，大抓基础训练，倒逼大家突破自我，争取更好成绩。
（中国国防报 2024年11月26日第二版）责任编辑/宋艳华
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