国泰航空自2023年8月首度在内地举办空中乘务员招聘会以来，已成功招聘并培训了超过200名空乘人员，他们已完成培训与考核并于2024年1月起陆续上岗。今年7月，国泰航空重启北京、上海两地的空乘基地并在两地分别开展招聘活动，旨在进一步加强其多元化的空乘团队建设，为旅客提供更加专业的服务。
7月28日，国泰航空空中乘务员北京招聘会现场，应聘者等待进入面试场地。国泰航空一直秉持“植根香港，背靠祖国，联通世界”的理念，致力于发挥其独特优势。为了进一步扩大内地空乘团队，国泰航空希望在2025年将内地空乘人员数量增加至1500人，使内地成为香港以外第二大的空中乘务员来源地。
应聘者进行小组讨论评测。
自6月启动招聘以来，国泰航空已收到来自北京、上海两地的超过1000份简历。这些应聘者经过严格的初筛过程，包括视频面试和英语能力测试。成功入围的应聘者将收到电子邮件邀请，参加在上海或北京举行的线下面试。
一名参加面试的人员正在进行摸高测试。（本文图片均由记者汪洋拍摄）
首批通过面试的应聘者预计将于今年第四季度开始接受为期七个星期的培训和考核。培训内容包括紧急和安全训练、技术和服务技能考核等。考核合格者将被正式聘用为驻上海或北京的空乘人员，在国泰的航班上为旅客提供优质的服务。
国泰航空的空中乘务员团队由来自十多个不同国家和地区的员工组成，他们共同营造了一个多元共融的工作气氛。在这种和谐共融的企业文化中，员工们能够获得更加国际化的视野和丰富的工作经验。
国泰航空表示，他们将继续致力于提升服务质量，为旅客提供更加舒适、便捷的飞行体验。同时，他们也期待更多有志于投身航空事业的内地优秀人才加入他们的团队，共同创造更加美好的未来。（中国民航报 记者汪洋）
编辑|李海燕
校对|王亚玲
审核|程 凌
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