By@棠梨
最近这一年，我的工作并没有开出太多的花来。
大的行情不好，整个零售行业都在下滑，业绩压力比较大。
公司面临变局，最近也有动作，虽然我这边应该不会有大变化，但是唇亡齿寒。分总也是高危职业，不出业绩就会被ban掉。业务线调整，整个集团也换了好几位分总了……
整体收入不知道能不能持平去年，或者略下滑。但是肯定不太乐观，奖金会下滑，要居安思危。
没有任何人只进不退，除了编制内，或者越老越吃香的职业。总有那么一天，收入会波动，甚至职业生涯会变天。
步入中年，不进则退，怎么办？
其实我爸退休后一直有做工程监理的工作，但是年龄大了，要面临不能再做这种强度工作的局面。可能只有两个选择，一是什么都不做，彻底享受退休生活。二就是再找份保洁或者保安之类的工作。我爸意思是不愿意做第二种选择。
那我妈会问：“还这么年轻，那要做什么呢？”
之前网上有一个中年人给政府写信的，大意就是受过良好的教育，之前都在外企工作，经验也有。但是就是在40+的年龄，现在市面上都找不到合适的工作。让政府帮忙牵头企业，看能否解决这个问题。
当时网上的回应就分成几派，有感同身受的，说大家都有中年的这一天；有嘲笑的，什么送快递，开滴滴难道不是工作，自己挑三捡四还说找不到工作；有些人分析现在年轻人工作已经很内卷，就业率也不高，怎么会用性价比不高的中年人？
我之前也写过，真正靠经验推动的工作，都有一定的边际。一年跟三年有差，三年跟五年有差，但是八年跟十年就没什么差别了。
职场混到最后，能力是一方面，为人处事、做事态度也起了决定性的作用。珍惜与否，认真与否，上下口碑，都分分钟影响着工作。
我弟这几年混得好也不好，好是职位给得很足，不好是连续两个企业后期都有欠薪，等于只挣个名声。还要伸手找我爸要钱。孩子也没要，说养不起。
他自己说，已经到了这个位置，学到的和接触到的，都有新的东西。虽然目前只是运气不佳，但他不会降低自己的标准，为了谋生和赚钱，去从事与自己能力不符的工作。比如我妈说的随便找个工作，那种普通劳动力的工作，他是万万不愿意的。
我不一样，我愿意！！
首先我尽量做好现在的工作，不被失业。目前收入水平在行业内也是不错的，不会自己跳槽的。如果碰到变故，我会先找同行业好点的公司，让人脉广的领导推荐。
其次，如果因为年纪大的原因不好找工作，我愿意找份普通劳动力的工作，自己再兼顾些其它的事情，或者回老家做生意开店之类的。
最后，为了提前做好准备，我会在收入高峰期尽可能储蓄更多资金，确保有足够的储备金来维持基本生活，这样即使面临失业的困境，也不会陷入无以为生的境地。
但是世上大部分人都是手停口停，还是尽量有个好身体，珍惜工作机会。
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