在互联网时代寻求创新，实现线上线下业务融合。HR利用薪酬大数据参与经营策略制定，提高日常工作价值。
公司采用市场报告了解薪酬状况，确保内部公平性和外部竞争性。使用薪智平台实时更新薪酬数据，结合内部公平性制定差异性薪酬方案，激励员工发挥潜能。同时，公司关注行业市场薪酬福利给付情况，进行特殊调整，保证薪酬体系合理健康。
来源：薪智，报告节选如下
海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP
VIP课程推荐
加载中...
APP专享直播
热门推荐
收起
新浪财经公众号
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
