中央电视台国际频道报道滨州养老人才培养有关做法

12月1日,中央广播电视总台CGTN评论部走近中国栏目组发布的《中国近距离》系列专题《一路向前：2024中国式现代化印记》第一集《老有所依》报道了我市养老人才培养有关做法。

相关报道如下：

编者按：随着人口老龄化程度不断加剧，中国的养老服务体系应如何适应新变化？养老产业如何创新，为老年人提供更高质量的养老服务？银发产业的发展又将为年轻人就业带来哪些新机遇？节目选取部分案例，展现在老龄化社会的背景下，中国养老行业的探索和实践。

2024年5月，在养老服务专业首次招聘会上，35家全国知名养老机构带来了400多个岗位供学生们挑选。截至2022年6月底，山东已带动70多所院校开设了养老相关专业，累计招生1.9万人，即便有了这些项目，山东的养老服务队伍仍然无法满足2000万老年人的需求，为了填补这一缺口，一些学校正在采用一种新模式——“产教融合”：

山东欣悦健康科技有限公司总经理王春凯：“学生们学习的第一现场不是在课堂，而在居家、社区、养老机构这些养老现场，在这种与老人的服务和接触之间，对他们的学习一些知识和理论进行了深度应用和及时应用”。

山东滨州康养职业中等专业学校学生张欣怡：“我们在这里直接跟老年人打交道，会根据每个老年人的不同情况，制定个性化的康养方案”。

山东滨州康养职业中等专业学校学生张嘉豪：“我们学校和康养企业有自己独特的运营方式，我在这里参与了很多养老活动”。

山东滨州康养职业中等专业学校学生毛欣怡：“学校为我们提供了很多外出实践的机会，在实践的过程中，我接触到了许多不同病症的患者”。

学校还开展国际交流活动，邀请国外养老领域专家来校讲学，将国外的养老理念和技术引入课堂。

山东欣悦健康科技有限公司教育版块负责人王祥兰：“学校先后与国外多所康养大学开展人才交流活动，积极探索国际办学模式，为学生提供升学、就业、留学三个重要通道，拓展学生的国际视野，也为养老护理专业的可持续发展注入了新的活力”。

得益于这种培训，毕业生开始进入养老领域，有助于缓解养老专业人员短缺的问题。

滨州市民政局党组书记、局长王亨波：“越来越多的年轻人从事养老行业就业，这是个积极的信号，也是个很好的趋势，说明我们全社会都在尊老爱老敬老，因为每一个人都是从年轻走向老年，这是一个不可抗拒的过程。同时，尊老爱老敬老也是一个社会文明程度提高的表现”。

近年来，滨州市积极应对人口老龄化，破解老龄和养老服务事业、产业发展的人才难题，聚焦养老人才队伍建设，印发《关于加强养老服务人才队伍建设的若干措施》，从加强养老服务人才培养、拓宽人才队伍来源、强化人才队伍激励、实施稳岗就业支持四大方面制定16条措施，推动我市养老服务人才队伍建设。同时，聚焦养老人才“供得上”，充分发挥院校培养养老服务人才主渠道作用，设置院校设立养老服务相关专业一次性奖补项目，市级对符合要求设立养老服务专业的中等职业学校给予80万元补助。对养老机构本科及以上、专科（高职）、中职（技工院校）毕业入职人员，分别给予2万元、1.5万元、1万元的入职奖补。据了解，山东滨州康养职业中等专业学校2022年开设了智慧健康养老服务专业，积极探索“产学结合”的新模式，养老专业学生在居家、社区、养老机构的实践中应用所学理论知识，了解老人诉求，解决实践中遇到的问题。目前养老专业在校生有150余人，学校充分发挥专业优势，积极服务于区域内养老服务事业的发展，为社会养老服务机构输送优质毕业生。

下一步，市民政局将继续加大对养老服务人才队伍建设的支持力度，实施养老人才培养“四大工程”，做好养老服务人才的“引育留用”，引导更多年轻人进入养老领域，为养老行业注入新的生机，也为养老服务高质量发展提供有力人才支撑。

原标题：中央电视台国际频道报道滨州养老人才培养有关做法

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