招聘会现场引入人工智能测评，未来你的面试官可能是AI数字人！_新浪财经

9月25日，在“职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘江苏站暨秋季高校毕业生就业服务系列活动江北大学城专场”的活动现场，“多面·AI面试”吸引了不少大学生的注意。系统可以通过AI面试提供个人现场面试，结束后生成一份面试报告，助力大学生提升面试求职能力。接受AI数字人的面试是怎样一种体验？记者也在现场试了试。

名曰“多面”，这个AI还真是个多面手。求职者用手机扫码，经过人脸识别，再回答AI面试官的五个问题。“小张面临职业瓶颈，他可以选择安稳现状，享受稳定但有限的成长；或冒险突破，追求更高的成就但伴随失败的风险。如果你是小张，你会如何选择？请简述理由。”这是记者被问到的第五题。由于回答过于笼统，记者还被系统现场“追问”了。AI面试官继续追问记者，“在寻求突破的过程中，你预期会遇到那些困难？”由此看来，想在AI智能测评里“浑水摸鱼”，并没有那么容易。

面试结束后，一份面试报告将由系统生成。据介绍，“多面·AI评测系统”不仅能够模拟真实的面试环境，确保评估的公正性，而且通过智能化的追问功能，有效减少了人为因素的干扰，评估准确率能够达到90%以上。值得一提的是，该系统支持高达5000人规模的并发面试，对硬件的需求比较低，仅需一台笔记本电脑或手机，就可以随时随地进行面试。

目前，系统已经开发了AI面试及求职者面试陪练、职业素质测评等功能。未来，这一系统将移植到“就在江苏”“苏心聘”平台，为求职者提供个性化的就业服务。

记者在招聘会现场采访时发现，伴随着高科技的不算涌入，招聘现场也逐渐多元。活动现场设置了就业见习、政策咨询、就业指导等多个洽谈服务区域，为高校学生提供面对面政策咨询、面试指导、简历诊断、职业生涯规划、见习报名、创业指导咨询等全方位、精准化的就业创业服务。活动突出“线上+线下”模式，除了传统的现场招聘外，还同步开通了网上招聘直播间，以“直播带岗”方式为大学生提供更加多元便捷的求职方式。

扬子晚报/紫牛新闻记者杨甜子

剪辑戴哲涵

校对李海慧

原标题：招聘会现场引入人工智能测评，未来你的面试官可能是AI数字人！