来源：央视财经
百年企业“传家宝”，致敬百年风华。
5月11日起，央视财经频道重磅上线百集微纪录片《红色财经·信物百年》。由百年兴业以来，百家企业的党委书记、董事长亲自出镜，他们将各自企业的“传家宝”带到演播室现场，讲述信物背后鲜为人知的感人故事，追溯红色财经印记、探寻中国经济脉络。
今日为您讲述“打开国际人力资本的第一单合同”的故事。
信物名称：人力资本国际合作第一单合同
信物传承者：中智集团
信物年代：1987年
信物印迹：推动中国人才走向世界舞台
信物讲述人：中国国际技术智力合作集团有限公司党委书记、董事长 卜玉龙
1987年9月，北京市虎坊桥一个由小车库改造的办公室里，一些人正在和一位荷兰男子签署着一份合同，而这份看似简单的合同，将打开中国国际人力资源的大门。
作为中国唯一一家以人力资源服务为主业的中央企业——中智集团，企业信物是一份签署于1987年9月的合同。在微微泛黄的纸张上面，封面还标有“中国国际技术智力合作公司”的字样，这也是中智集团成立之初的名字。当时签署的这份合同包含了中英文两版，虽然装订十分简单，但它却见证了改革开放后中国的国际人才交流体系的探索和诞生。
20世纪80年代，中国日益对外开放。一批批外资企业陆续进入中国市场，随之而来的则是外企在中国的用工需求的出现。但劳动人事制度仍基本沿袭传统计划经济的体制，在提供国际人力资源服务方面，因为原来需求很少，处于“一无机构、二无先例”的状态之中。为了适应经济发展对于人才资本的新的需求，1987年6月11日，中国国际技术智力合作公司应运而生。
在中智刚成立之际，就有一外国男子找上了门，他用不流利的中文说：“我代表荷兰三宝家，委托贵公司尽快派一批既会荷兰语，又会船舶制造、土木工程的人到我们公司工作。”当时，劳务派遣的概念在中国刚刚形成，人才服务的模式也只是初露端倪。就在这种环境下，中智将自己的主业方向定位在对外开展经济技术智力合作上，希望为日益与世界接轨的中国探索出一套国际人才资本市场化交流的途径。荷兰三宝家给中智提出的需求无疑是一份机会，但同时也是巨大的挑战。
首先是解决去哪里找到客户需要的人才的问题。在那个信息还不是很发达的年代，找到这些所需的人才犹如大海捞针。中智的几位创始人开始了猎头工作，辗转武汉、重庆、上海等城市，最终把目标锁定在了一批从荷兰回国的优秀留学生身上。
外企需要的人才找到了，可按照当时的劳动人事规定，中智不能把中国员工直接派遣到外企工作。该如何在短期内快速解决并满足三宝家的用人需求呢？
要解决从未有过先例的问题，并符合政策规范，受到当时商品“出口转内销”的启发，最终一种叫做“外派返回”的方法被中智公司创造性地提了出来。由于当时中智主营对外劳务派遣业务，可先将这批年轻人派往荷兰三宝家公司总部学习锻炼，之后再带着新技术、新理念返派回国。这种合作方式创造性地在现有法律规范的条件下，成功地为外企客户提供人力资源服务。
这一单合同，不仅是中智公司的第一单合同，也开拓了国际人力资源经营的市场。1995年4月25日，国务院办公厅发函同意中智向外资企业常驻代表机构直接派驻中方雇员。一份份签署的合同、一次次竭尽全力的服务，让中智集团成为人力资源服务行业中一张响亮的名片。
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