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汇丰控股放缓人员招聘，并要求投资银行家控制差旅和应酬支出。即将卸任的行政总裁祈耀年在想办法降低公司成本。
根据知情人士，在某些情况下，汇丰没有对最近几个月离职或辞职的员工补充招聘。一位因讨论人事信息而要求匿名的知情人士称，有些业务被告知全面暂停招聘，不过这并不意味着会影响面向客户的职位。
知情人士称，汇丰鼓励投资银行家一天安排至少三个客户会议，以充分利用出差时间。他们表示，最近几天在公司员工大会上，汇丰就出差预期提醒了一些部门的员工。
“服务好客户是我们的首要任务，要确保各司其位，”汇丰在声明中表示。“随着技术的应用，以及对成本的持续管理，我们的工作方式变得更加智能高效。”
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责任编辑：刘明亮
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