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美国公司1月宣布计划仅招聘5，376人，为有记录以来的同月最低水平。去年12月份的招聘数量创下了历史新低。
据高管培训公司Challenger， Gray & Christmas， Inc．周四发布的月度报告，招聘势头疲软之际，裁员速度则在加快。上月企业宣布计划裁减82，307个职位，比12月高136%。上月的裁员人数为2009年以来同月的次高，当时美国处于衰退之中。
1月裁员最多的是金融行业，宣布裁员23，238人。这是该行业五年多来的最高月度总量。科技行业紧随其后，裁员15，806人，零售业裁员5，364人。
上个月，被提及最多的裁员理由是“重组”，达28，329人。随后是工厂、商店、部门“关闭”，占到14，555人。
1月，381个职位被裁的原因是人工智能。自从2023年5月Challenger首次开始追踪AI相关的裁员后，企业累计因此裁减了4，628个岗位，亦或转向开发该技术，亦或有岗位被该技术所替代。
“人工智能应用的快速推进开始在就业领域显现，尤其是在媒体和科技行业，但其实涉及各个行业，”副总裁Andrew Challenger在新闻稿中说。
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责任编辑：欧阳名军
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