外资股东反对降薪刷屏了

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转自：财叔有料

有关公募降薪、退薪的议论声近期一直不断。不过，近日却传出有公募基金的外资股东表达了“反对降薪”的意见。

这事是不是真的？每经记者向国投瑞银基金公司求证，未获回应；而瑞银集团则表示“对市场传闻不作回应。”

公开资料显示，国投瑞银基金于2002年6月成立，是境内第一家外方持股比例达49%的合资基金公司。股东为国投泰康信托有限公司（国家开发投资集团有限公司控股子公司）和瑞士银行（UBS），持股比例分别为51%和49%。

当前，国投瑞银旗下有27位基金经理掌舵104只基金，基金规模约2780亿元，规模排名在全行业中位列 30 名左右。

旗下最近一年表现最好的基金产品为国投瑞银白银期货（LOF）A（161226），最近 6 个月收益率达到34.92%。

今年以来商品型基金集体爆发，作为全市场唯一的白银期货基金，这只基金成为市场上为数不多的“明星基金”，业绩超越一众黄金ETF位居榜首，成为今年上半年业绩最好的商品型基金。由于遥遥领先的业绩表现，该基金一度开启“限购”模式。

有业内人士称，国投瑞银的工资本来就不高，可能和大股东国投泰康信托近些年的业绩有关。国投泰康2023年营收下滑了10.66%，净利润下滑了14.65%，只有10.08亿元。

薪酬频繁站上舆论风口浪尖背后，是金融业“降薪潮”的来临。不过，从数据来看，金融业各细分领域表现有所差异。

银行方面，40多家A股上市银行中，有20家银行2023年人均薪酬同比下降，降幅在0.02%~14.36%。其中，有7家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。

从今年一季报来看，上市银行整体应付职工薪酬波动不大。第一财经根据Choice数据统计，2024年一季度，上市银行应付职工薪资合计4218亿元，去年同期应付职工薪资约为3935.34亿元。

与银行相比，券商、创投等领域近年降薪更为明显。

2023年，在券商概念板块的57家公司中，共有29家员工人均薪酬同比出现下滑，占比过半。

其中下滑幅度最大的是中金公司。根据Choice数据，该公司员工人均薪酬从2021年的116.42万元下降为2023年的70.04万元。此外，还有5家公司2023年员工人均薪酬下滑超5万元。

今年一季度，券商员工整体薪酬水平还在进一步下滑。根据Choice数据，券商板块的50多家上市公司一季度合计应付职工薪酬1203亿元，较去年同期的1388亿元下滑约13.32%。

创投圈的寒意更甚。近日，北京基金业协会编制的《PE/VC机构薪酬调研报告》显示，2023年创投行业降薪趋势延续，整体年薪水平较2022年下降20%~40%。

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