IPO搞成ICU!募资30亿,利润10个亿,1400名员工未缴社保,因员工自动放弃...

IPO搞成ICU!募资30亿,利润10个亿,1400名员工未缴社保,因员工自动放弃...
2024年06月26日 00:02 市场投研资讯

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转自:金石杂谈

真的是,资本之大,无奇不有!有这样一家拟上市公司提交了上市申请,夫妻俩持股近90%,9个姐姐5个姐姐有股份;单一客户营收占比超50%,毛利率持续增长,但经营现金流要么告负,要么减少,应收账款持续增加,所以打算募资30亿。

当然最牛的一点是,这家拟上市新股2020年只有14%的人缴纳了社保,0人缴纳公积金,现在不同了,这家公司非常有为,社保缴纳人数占比高达65%,公积金缴纳人数占比高达75%,4159人的公司只有1400人没有缴纳社保了。为何还有35%不缴纳社保呢?公司说了:他们自愿放弃!

1)天有为是一家为现代汽车集团、长安汽车比亚迪、一汽奔腾、吉利等车企提供汽车仪表盘的企业,公司业务高度依赖汽车领域。

公司前五大客户销售金额占营业收入比重分别为76.02%、72.87%和 84.42%,向现代汽车销售金额占营收的比例分别为10.31%、23.21%和 53.03%。

以下是新浪财经统计数据,说明天有为对大客户严重依赖,且不具有行业惯例,未来天有为业绩或波动较大,不利于二级市场估值稳定。

依赖单一客户后遗症已经浮现。金石杂谈查询发现,天有为应收账款额度和逾期比例不断攀升。其中应收账款余额从2021年的2.5亿陡增至22年的6.2亿和23年的9.62亿,而逾期额度也从4200万增至1.6亿,逾期比重一直在16%以上,逾期款项主要集中在现代、长安等大客户。

2)天有为2023年6月就已经提交了招股书,公司审计师是审计大厂立信,此前IPO一直处于八大审计第一位,不过昨日网友爆出正是这样的审计大厂,要么实习没工资,要么实习生垫款相关费用,各种骚操作不断。

公司保荐商又是中信建投,中信建投今年可谓波折不断,裁员降薪、投行业务利润大降、IPO业绩变脸,此前深陷紫晶存储造假被重罚10个亿,其影响一直持续到现在。

据金石杂谈统计,中信建投今年以来在沪深两市已经终止16家新股上市,大部分为主动撤回。而立信审计的新股有两家撤回申请。

3)2021年至2023年,天有为主营业务毛利率分别为17.73%、23.57%和 32.10%,同期,公司净利润也大幅增加208.11%、246.49%、127.85%;而公司毛利率显著高于同业水平的20%。

毛利率稳定增长、净利润爆发式增长的同时,公司经营现金流则显得有点异常:一是2020年经营现金流大幅流出1亿,二是2022年经营现金流下滑至1.01亿。在媒体相继指出公司指标背离后,该公司2023年经营现金流暴增4倍至5.45亿。

4)家族式持股,实控人通过股权激励套现6800万。公司实际控制人为王文博、吕冬芳夫妇,合集持股88.99%,而王文博有9个姐姐,其中56789姐有持股,而吕冬芳的哥哥和母亲有持股,从中可见这是一家家族企业,且实控人持股高度集中。不过,本次发行后,实控人家族持股75%,公众持股25%。

不过,就在2021年,天有为王文博夫妇进行了股权激励,将4.66%的股权以折价的方式转让出去,公允价格129.33元,转让价格92.38元。按129.33元计算,转让价值9786万,扣除2927的支付费用(折价),王文博夫妇实际到手6859万。

5)1000多名员工未缴社保,因员工自动放弃。天有为最为大家诟病的地方在于,公司利润两年增长,从1.14亿增至3.95亿再暴增至9亿元,而且公司打算募资30亿,但公司最后一轮投资市值只有21亿。

利润很多、募资很多,但却有1400多名员工没有缴纳社保,而公司回应问询函称,大部分都是自愿放弃缴纳,直接一个大无语,试想社保对员工来说相当于收入增加,谁会不想缴社保,不然还需要自己缴,比如2023年有20%的员工自行缴纳的医保。即便是村里的员工,公司交了社保退休金高,还要抢着交医保?

刚提交招股书时,2020年至2022年,公司社保缴纳比例(取五险中缴纳最低的比例)分别为13.93%、60.59%、53.40%,住房公积金缴纳比例为0、44.02%、52.17%,远低于同行业可比公司。

2020年社保有85%的员工没有缴纳,100%的员工没有缴纳公积金。为了上市2022年缴纳社保比例提升至约50%;在上市未果后,2023年未缴占比34.14%,缴纳比例进一步提升至66%(其中1420人未缴纳社保)。

甚至有业内人士,正是社保公积金盘活了天有为的利润表。若公司补缴社会保险费和住房公积金,2020年至2023年,补缴规模占当期利润总额的比例分别为59.20%、6.24%、3.87%及1.25%(金额1120万),大家看2020年补缴规模占到了公司利润的60%,真的是员工的社保美化了公司业绩报表。

最后,看看股民的心声:1)关键是违反社保法的企业,即违法的企业也能得到受理!还可能上市!这逆天了;2)收入翻倍,净利润增10倍,高中及以下学历员工占了75%以上,这是家有故事的企业呀;3)如果都是这样的公司上市只为捞钱的,股市永远都不会好。

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