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转自：金石杂谈
这两天，三大电商彻底火了，昨天拼多多公布一季度业绩，调整净利高达306亿，大幅超过阿里巴巴的244亿，历史首次。目前拼多多市值和阿里相当，依然未实现完全超越。
这背后正如笔者昨日分析，阿里巴巴很大一部分亏损来自投资亏损，比如投资商汤、投资大润发、投资苏宁等纷纷以亏损告终。
下面这张图流传甚广，近些年阿里投资的很多企业几乎都亏损，饿了么、苏宁、优酷、商汤等概莫能外。但如果剔除投资亏损，阿里巴巴归属股东净利润立马从700多亿涨到1574亿，可见亏损根源。
一边厢是拼多多、阿里你追我赶，另一边厢则是京东净利增速大幅放缓，2024年一季度净利只有89亿，增速17.2%，较2023年一季度3倍多的增速下滑明显，而89亿的净利不足拼多多1/3，京东最新市值不足500亿美元，不及拼多多1/4。
业绩大幅放缓之下，近期京东裁员和京东考勤事件已火遍全网。618临近，京东的管理层发现大家拼搏不足，于是在5月20日下午，京东零售一张考勤截图刷屏，主要内容是：早晨9点统计工位人数；午休时间从11点30分至1点30分调整至12点到13点，午间不得熄灯；晚6点下班的领导会考虑你的工作饱和度；非工作微信群全部解散。
考勤抓严还没反应过来，京东就开始了大规模裁员。有京东童鞋反馈：20号中午告诉裁员，晚上关闭账号和权限，贵在神速。有童鞋爆料，谁工资高裁谁？（当然是底层打工人）。
在社区平台，多个京东童鞋反馈京东再度启动裁员或直接辞退。1）刚过完5.19日京东老员工日，昨天（20日）下午老员工就被裁了，下午hr说完，签字走人，半天离职流程全部搞定。这波裁员不少，去办离职时都在排队。
还有童鞋反馈，正在写代码，618前要上的紧急需求，突然被喊会议室，通知被裁员，要求当天就走，不用交接，整个人是懵的，关键还是A绩效。另外还有一位童鞋打算通过法律维权了。
随着裁员发酵，京东最新考勤制度全文来了。这考勤制度简直炸裂：9点没到岗，核查原因，掐点到岗的要进行登记；考勤重灾区，上集团例会检讨；下午1点30分到20点，在楼外抽烟、散布也要严查登记；每周抽查erp反馈工作饱和度；鼓励员工相互举报、拍照等等。
对于此事的真实性，金石杂谈求证了部分京东员工，一位童鞋说，没有传言的这么严重；另一位童鞋则说最后一条提到企业微信，京东是不用企业微信的。
更为离谱的是，京东开始查员工手机了，翻脉脉和微信聊天记录。有童鞋在某书上表示：如果不让查，就主动离职。
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