人员结构组合本年超额基准16.88%

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中证500增强

      今年以来，组合绝对收益为-4.03%，超额中证500指数2.01%，本月组合超额中证500指数-0.43%，本周组合超额中证500指数-1.11%。

中证1000增强

     今年以来，组合绝对收益为-3.32%，超额中证1000指数1.59%，本月组合超额中证1000指数-0.35%，本周组合超额中证1000指数-0.91%。

股权激励策略

     今年以来，激励目标组合绝对收益为0.80%，超额中证500指数6.83%，本月组合超额中证500指数0.08%，本周组合超额中证500指数-0.91%。

     今年以来，人员结构组合绝对收益为10.84%，超额中证500指数16.88%，本月组合超额中证500指数-0.41%，本周组合超额中证500指数-1.81%。

     今年以来，实施进度组合绝对收益为5.26%，超额中证500指数11.30%，本月组合超额中证500指数-0.82%，本周组合超额中证500指数-0.76%。

超预期组合

      今年以来，组合绝对收益为5.12%，超额中证500指数11.16%，本月组合超额中证500指数-0.59%，本周组合超额中证500指数-2.58%。

大盘价值组合

      今年以来，组合绝对收益为9.12%，超额国证价值指数9.38%，本月组合超额国证价值指数-0.59%，本周组合超额国证价值指数-1.56%。

1. 指数增强组合

1.1.中证500增强

      今年以来，组合绝对收益为-4.03%，超额中证500指数2.01%，本月组合超额中证500指数-0.43%，本周组合超额中证500指数-1.11%。

1.2. 中证1000增强

       今年以来，组合绝对收益为-3.32%，超额中证1000指数1.59%，本月组合超额中证1000指数-0.35%，本周组合超额中证1000指数-0.91%。

2. 量化选股组合

2.1.股权激励策略

2.1.1.激励目标

每月末，选取90天内实施过股权激励的股票，基于方案目标增长率指标与估值、盈利、成长因子优选方案合理与基本面较好的股票，构建激励目标组合。

今年以来，组合绝对收益为0.80%，超额中证500指数6.83%，本月组合超额中证500指数0.08%，本周组合超额中证500指数-0.91%。

2.1.2. 人员结构

每月末，选取90天内实施过股权激励的股票，基于管理层占比指标与估值、盈利、成长因子优选人员结构合理与基本面较好的股票，构建人员结构组合。

今年以来，组合绝对收益为10.84%，超额中证500指数16.88%，本月组合超额中证500指数-0.41%，本周组合超额中证500指数-1.81%。

2.1.3. 实施进度

每月末，选取90天内实施过股权激励的股票，基于实施周期指标与估值、盈利、成长因子优选实施进度较快与基本面较好的股票，构建实施进度组合。

今年以来，组合绝对收益为5.26%，超额中证500指数11.30%，本月组合超额中证500指数-0.82%，本周组合超额中证500指数-0.76%。

2.2. 超预期组合

每月末，选取分析师研报综合情绪偏正向的股票，构建超预期股票池；在股票池中，选取预期调整幅度较高的60只股票，在此基础上优选财报日跳空幅度较高的30只股票，等权构建超预期组合。

今年以来，组合绝对收益为5.12%，超额中证500指数11.16%，本月组合超额中证500指数-0.59%，本周组合超额中证500指数-2.58%。

2.3. 大盘价值组合

每月末，在中证800的成分股中选取市净率较低的股票，构建大盘价值股票池；在股票池中使用股息率、净利润同比、季度一年分位点因子对股票进行打分，选取得分靠前的40只股票，等权构建大盘价值组合。

今年以来，组合绝对收益为9.12%，超额国证价值指数9.38%，本月组合超额国证价值指数-0.59%，本周组合超额国证价值指数-1.56%。

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