突然公告!2200亿巨头立讯精密,深夜重大利好

突然公告!2200亿巨头立讯精密,深夜重大利好
2022年11月14日 00:36 上海证券报

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  A股果链一姐王来春,要通过旗下立讯精密发价值52亿元“大红包”。

  11月13日晚间,立讯精密发布上市以来,最大规模的股票期权激励计划。根据方案(草案),公司拟向3759名激励对象,授予1.72亿份股票期权,行权价格30.35元/股。

  不过,立讯精密给出了业绩要求。其中,公司2023年营收不低于2300亿元,而公司2022年前三季度营收1452.52亿元。

图为:立讯精密2022年三季报部分财务数据图为:立讯精密2022年三季报部分财务数据

  立讯精密受益于富士康、苹果公司,如今成为总市值2231亿元的果链巨头。不过,相比2022年市值已跌去近一半。此次推出股票期权激励计划,能否助其狂奔?

  惠及3759名员工

  立讯精密介绍,本次激励计划的对象为公司董事、高级管理人员、公司(含子公司及参股公司)中层管理人员及核心技术(业务)骨干,总人数3759人,占公司截至2021年12月31日在册员工总人数228152人的1.65%。

  根据激励对象名单可见,立讯精密此次股权激励计划,仅有4名董监高获授,并且获授股票期权合计占总额比例1.69%。剩余98.31%的股票期权总额比例,均授予管理人员、核心骨干。

  立讯精密介绍,获授股票期权的激励对象,均是对公司未来经营业绩和发展有重要影响的员工,是公司经营发展的核心力量。对这部分人员实施股权激励,充分考虑了激励对象在公司中的代表性和示范效应,有利于公司发展战略和经营计划的实现。

  对应个人绩效考核要求,激励对象只有在上一年度达到公司业绩目标,以及个人绩效考核等级为A+、A、B或C的前提下才可行权。否则,当期全部或部分股票期权由公司注销。

  从“厂妹”到560亿元“代工女王”

  自2018年以来,立讯精密多次发布股票期权激励计划方案。其中,2022年的授予金额和人数,远超2021年。

  一向低调的王来春,通过立讯精密发“红包”如此大方,或与其此前受益于富士康有关。

  1988年,富士康在深圳建厂,周边招聘的149名女操作工,包括来自汕头王来春,彼时她21岁。

  由于工厂管理严格、长时间工作和高强度工作任务,令上述员工相继萌生退意,但是王来春坚持了下来。她总在下班后又到车间加班,钻研自己的工作内容,只为了提高生产效率和作业合格率。

  “吃过苦的人,才会知道吃苦的过程也是历练的过程。”王来春后来回忆,她小时候家里做过年新衣裳,常常会熬夜熬到很晚才能做出来。如果不是有这些经历,她可能也会熬不下去。

  凭借勤奋好学的品质,王来春在富士康一步步走上管理层,颇受赏识。以至于王来春提出离职创业想法时,富士康高层不仅爽快答应,而且此后把一部分订单转让给了王来春。

  如今的立讯精密,专注于连接线、连接器、马达、无线充电、FPC、天线、声学和电子模块等产品研发、生产和销售,产品应用于3C(计算机、通讯、消费电子)、企业级设备、汽车、医疗等领域,致力于为客户提供一站式采购服务。

  王来春也被称为“代工女王”,在福布斯“2021年度中国杰出商界女性榜”排名第一位。2022年胡润百富榜排名79位,财富560亿元。

来源:2022年胡润百富榜来源:2022年胡润百富榜

  与此次激励计划产生联系的是,在立讯精密内部的管理上,王来春几乎照搬了在富士康学到的管理、用人理念,包括“务实进取,开拓创新,协作融合,感恩回报”等。

  于是,受益于富士康的王来春,正在将“感恩回报”的理念实践于立讯精密。这才有了立讯精密一年比一年更大金额、更大范围的激励计划方案。

  成为A股果链一姐

  立讯精密一路走来,第一阶段受益于富士康,第二阶段则有赖于苹果公司,立讯精密董事长王来春也成为A股果链一姐。

  2017年上半年,立讯精密成为苹果公司无线耳机AirPods生产工厂。当年12月4日,苹果公司CEO蒂姆•库克访问立讯精密昆山分区,并表示立讯精密给他印象最深刻的是他们的员工。

来源:立讯精密官网来源:立讯精密官网

  在蒂姆•库克看来,立讯精密之所以优秀,是因为它有一支充满激情和干劲的团队。他个人非常认同王来春的人文关怀理念。

  这也成为王来春自2018年以来,多次推出股票期权激励计划的重要注释。

  彼时,蒂姆•库克明确提及,苹果公司对厂商的要求是质量第一,重点是创造最好的产品,而不是最多的数量,他们低估了AirPods的市场需求。

来源:立讯精密官网来源:立讯精密官网

  2017年12月4日,王来春回忆,立讯精密最初看到了内部连接线产品的机会,最后却变成了苹果公司的主力供应商。苹果公司的要求非常严谨,在新产品开发、量产规划和员工关怀上,都给立讯精密带来非常好的指导。

  这么多年来跟随苹果公司的脚步,立讯精密一路发展壮大。近期,立讯精密或将受益于苹果公司。

  11月9日,歌尔股份公告称,公司近日收到境外某大客户通知,暂停生产其一款智能声学整机产品。本次业务变动,预计影响2022年度营收不超过33亿元,约占公司2021年度经审计营收的4.2%。

  虽然歌尔股份未明确上述客户名称,但是外界猜测系苹果公司,而苹果公司的智能声学业务,在中国的供应链主要集中在立讯精密、歌尔股份等公司。

  对此,知名分析师郭明錤近期发文称,歌尔股份暂停生产的智能声学整机产品,可能是Apple的AirPods Pro2,立讯精密独家接下了这部分订单,并已成为AirPods Pro2独家组装厂商。

  2022年11月9日,立讯精密证券部人士就上述观点向上证报记者回应称:“这一事件公司不方便评论。”

  给市场吃“定心丸”?

  要求2023年营收不低于2300亿元

  上述被授予对象要行权,必须完成相应的业绩要求。其中,立讯精密在公司层面的业绩要求是,2023年、2024年、2025年、2026年、2027年的营收,分别不低于2300亿元、2600亿元、2900亿元、3200亿元、3500亿元。

  立讯精密针对上述业绩要求,设置了5个行权期。其中,立讯精密完成2023年的业绩要求,可行权的数量占获授股票期权数量的比例为20%。

  可见,想要获得立讯精密此次发布的“红包”,获授员工还需加紧努力。而2022年前三季度,立讯精密实现营收1452.52亿元,主要是消费电子、电脑互联产品及精密组件有较大增长。

图为:立讯精密2022年三季报部分财务数据图为:立讯精密2022年三季报部分财务数据

  虽然2022年营收尚且难以确定,但是立讯精密此前已经预测,2022年全年归母净利润95.45亿元至98.99亿元,同比增长35%至40%。

  假设立讯精密2022年全年归母净利润95.45亿元,计算可得2022年第四季度归母净利润31.45亿元,是2022年前三季度归母净利润的近五成。由于公司2022年前三季度营收的同比增长率高于归母净利润,可预想其2022年全年营收也将有不俗的表现。

  “面对各种挑战,公司持续精进核心技术和制造实力、不断精益和提高自身运营水平。”立讯精密敢于给出上述预测,主要基于2022年前三季度持续增长,并走出了2021年业绩盘整的困局。

  仅从归母净利润同比增长来看,虽然2021年同比下降2.14%,但是在2022年上半年同比增长22.49%,2022年前三季度同比增长36.48%。

  在消费电子领域成长起来的立讯精密,近年来大举进军新能源汽车领域。立讯精密表示:“未来,公司将依托精密智能制造以及数字化智慧平台等技术进一步优化,深入统筹消费电子、通信、汽车领域的三位一体发展布局。”

  编:孟   妹   校对:孙洁华

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责任编辑:凌辰 SF179

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