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来源 地产狗粮
当大家原阳光城高管张海民离职旭辉的时候,阳光城发布公告称,拟推2022年员工持股计划。
阳光城称,股份来源为公司回购专户回购的A股普通股股票,合计不超过约2430.05万股,占当前总股本的0.59%;参与该员工持股计划的总人数不超过50人。
值得一提的是,本次员工持股计划受让阳光城回购股份的价格为 0 元/股,持有人无需出资。
阳光城表示,近年来,受政策、疫情等因素影响,房地产市场发生剧烈波动,公司业务受到影 响、存在阶段性流动困难,面临较大经营压力。与此同时,受行业经营环境等影 响,房地产行业面临明显的人才流失问题,公司亟需留住现有核心管理骨干并吸 引适应行业新环境的市场、管理等相关人才,与公司共同在困境中求生存、谋发 展。因此,公司实施本员工持股计划,将核心人才利益与公司利益进行有效绑定, 助力公司尽快走出经营困局,实现业务正常发展。
“本次员工持股计划的参与对象包括公司部分董事、高级管理人员以及公司及子公司其他核心管理人员,前述人员是公司发展战略主要执行者及团队的中流砥柱,对公司整体经营业绩的恢复和长期持续稳定发展有着重要作用”,阳光城透露。
面对内外部压力,阳光城积极自救,不放弃,不躺平,尽最大努力化解风险,此次发布2022员工持股计划(草案)也是在行业最艰难时抛出盈利目标,即有利于员工利益与股东利益保持一致且实现二者利益长期深度的绑定。
让我们为阳光城的做法点赞。
责任编辑:王涵
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