人才成就未来！中集集团CDHR系统项目启动_新浪财经

近日，中集集团CDHR系统项目启动会在深圳总部召开，标志着该项目正式进入试点建设阶段。这是继“新丝路”ERP项目之后中集集团又一个数字化管理变革升级项目，将率先在集团6个板块及其下属的13家企业进行人力资源全模块系统建设试点，加快管理数字化、智能化升级。

中集集团总裁高翔，集团副总裁、项目领导小组组长于玉群，集团人力资源部总经理、项目领导小组副组长贺瑾，集团CIO、集团数据网络中心总经理、项目领导小组副组长潘进杰，德勤中国副首席执行官、德勤管理咨询中国首席执行官戴耀华，sap全球副总裁及中国区联席总经理许正淳等领导出席会议。

人才是企业的第一资源。在数字化转型的大背景下，如何形成系统化、数字化的人才管理模式，以数字化手段倒逼管理体制机制的转型升级，对扎实推动中集的高质量发展具有重大意义。

中集CDHR系统是中集集团联手全球知名的管理咨询公司德勤、全球最大的管理软件服务商SAP共建，希望打造成业内一流、具有示范性的人力资源系统。

“CDHR”的“C”代表CIMC，诠释了本系统通过定制开发和云服务实现对各用户群体需求的响应和牵引，为用户创造核心价值，支撑集团战略和业务。同时，“C”也代表Cloud，云是本系统建设重要策略之一。“D”代表digital，诠释了本系统通过数字化赋能人力资源工作的目标，实现业务数字化和数字业务化。同时，”D”也代表Data，通过数据运营管理创造数据价值。

会上，贺瑾介绍该系统将秉持“产品思维”和“用户思维”的理念，通过“管理驾驶舱”、“HR工作台”、“员工体验中心”三大平台的建设推动为集团管理者、HR和员工创造核心价值，不断为集团组织和人才工作、战略和业务发展提供有效支撑。

于玉群对项目组开展的前期工作给予肯定，同时也对集团及各板块充分重视项目推进成效，实现高效协作与紧密配合提出了更高要求，他相信中集集团通过与德勤、SAP的深化合作，能够为中集人力资源数字化新起点开好头。

随后，戴耀华和许正淳分别代表德勤和SAP表达了愿意整合各方资源、持续加大投入，全力保障项目目标达成的承诺。

高翔在总结中强调，实现集团战略的重要举措之一是推进人才升级，打造高效的人力资源管理体系已经迫在眉睫。他要求各板块及下属企业要高度重视人才管理的数字化转型，它既是企业内部数字化转型的核心部分，也是打造核心竞争力的重要支撑。

高翔相信，中集通过与战略合作伙伴共同发力，精诚合作，一定能够圆满完成项目任务。同时，该系统成功上线，势必能够推动集团人力资源发展迈向新台阶。

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