恒勃股份:企业人才管理与发展机制详解，严格遵守法律法规，建立完备的人力资源管理制度_新浪财经

投资者提问：

请问你们企业是怎么管理的 ? 用人方式有什么要求 ? 从事现在的行业是否可以在别的公司从事相关工作 ?

董秘回答(恒勃股份SZ301225)：

尊敬的投资者，您好！公司秉承“企业与员工共同发展”的原则，为支持业务发展，保证企业目标的实现，切实做好人才梯队和人才培养机制，从企业发展需求、能岗匹配度、绩效提升、个人职业发展等多维度需求出发，做好人才培养，并建立内部管理、技术双序列的发展通道和培养机制，做好后备人才梯队的建设，为企业可持续发展提供强有力的人力资源保障。公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，建立完备的人力资源管理制度和流程，积极承担社会责任。公司根据岗位性质、涉密程度等因素与员工签订竞业协议，按照法律规定、协议约定履行相应的竞业限制。感谢您的关注！

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