中超控股:2024年10月员工持股解禁条件需满足公司业绩和个人绩效考核

中超控股:2024年10月员工持股解禁条件需满足公司业绩和个人绩效考核
2024年07月04日 15:31 问董秘

投资者提问:

请问依据2023年限制性股票激励计划,去年1.41元增发的员工持股,按照2023年业绩,2024年10月是否达到解禁条件?

董秘回答(中超控股(维权)SZ002471):

公司2023年限制性股票激励计划首次授予股票已于2023年10月16日上市,2023年限制性股票激励计划预留授予股票已于2023年12月26日上市。根据《江苏中超控股股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案三次修订稿)》,本次股票激励计划第一个解除限售期为自首次/预留授予登记完成之日12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止。公司股权激励对象获授的限制性股票须同时满足公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求后方可解除限售。若满足相关解锁条件,公司届时会履行相关审议、披露程序,请关注公司公告,谢谢关注!

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