投资者提问：
贵司高管工资是否与业绩市值挂钩，是否纳入央企责任人考核
董秘回答(冠捷科技SZ000727)：
您好，公司整体薪酬策略是以战略为导向，充分考量业绩、市场与岗位价值等因素，遵循并兼顾内、外部公平原则。根据公司及个人业绩核定员工的绩效奖金，对于关键岗位及中高层管理人员推行中长期激励，提高公司的核心竞争力。感谢您对公司的关注与建议！
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