投资者提问：
既然持有共享一号的员工已经离职了，为什么不将该股票分配给其他符合条件的员工或者收回。而是单方面的占用员工资金且在不享受任何收益的情况下承担风险，难道就是这样让员工幸福成长吗？
董秘回答(友发集团SH601686)：
尊敬的投资者您好，对员工持股计划持有人出现离职的情形，公司严格按照“共享-号”持股计划方案的约定以及管理委员会做出的决议，对持有人所持份额进行处置感谢您的关注。
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