投资者提问:
文总,这么多年公司管理层都无大的变化,是否存在管理人员基本都是老员工熬出来的,思维模式固化的问题?
董秘回答(拓邦股份SZ002139):
您好。公司的用人理念中包含“轻工龄、重能力”,公司管理层专注主业发展,具备对行业、公司的经验技术积累和深刻了解,经过多年磨炼,已随着公司发展成长为行业领先的管理者。公司也注重人才梯队的建设,提供平台和机会,充分激发创造精神,提供人才源泉,为实现公司愿景和战略目标提供坚实的人才保障。感谢您的关注。
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