投资者提问：今年以来经济形势严峻，你们公司自去年三季度以来业绩大幅下滑，管...|绩效考核_新浪财经

投资者提问：

今年以来经济形势严峻，你们公司自去年三季度以来业绩大幅下滑，管理层却给自己加薪，你们跟字节学绩效考核只学了个皮毛和形式吗？建议董秘做表率，率先带头降薪50%，什么时候业绩上来了，什么时候才有资格加薪！对摸鱼混日子的员工加大绩效考核力度，坚决优化掉

董秘回答(掌阅科技SH603533)：

尊敬的投资者，您好，2021年5月公司完成了换届选举并聘任了高级管理人员，根据市场情况调整了独立董事的津贴，高级管理人员薪酬与2020年基本一致，具体请关注公司2020年及2021年度报告。公司的薪酬政策是以内部公平和外部竞争相结合的方式，通过公司岗位体系和岗位级别完善员工能力评价体系，以市场、岗位、能力为基础定期分析现有薪酬水平，以分析研究结果为基础结合员工的绩效考核调整薪酬，以建立吸引人才、保留人才、培育人才和激励员工的薪酬管理体系，提升员工的工作积极性及工作效率。感谢您对公司的关注，谢谢。

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