投资者提问:
公司近年大量引进原中航物业高级管理人员致使管理费用超正常支出,如果没有改变会计政策今年一季度的净利润都不如去年一季度,但在新项目拓展上连中航物业的三分之一都不到,业务管理上成本控制也没什么效果,公司是否在检讨人才引进与激励制度,另外,依据一季报业绩完成全年业绩目标很困难,会做哪些具体举措来保障业绩,谢谢!
董秘回答(新大正SZ002968):
投资者您好!基于未来发展需求和新的组织目标,集团将人才引进和班子建设作为重点,人才引进、团队组建等前期投入,短期内影响盈利水平,但长期来看是实现快速、稳定、持续发展必不可少的支撑。2022年公司重点从强化内生增长动力、建立经营监控指标体系、提升项目运营管控能力、全面推动管理机制创新与数字化升级四个方面发力,做好工作部署,推动集团业绩目标实现和高质量发展。谢谢!
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