投资者提问：
公司说近几年在持续招工，员工队伍一直保持稳定，每年的离职率在3-5%左右，远低于行业平均水平。留住员工最好的途径就是钞票，比如大幅超过行业平均的薪酬。但是高额的薪酬又导致了成本支出的增加，天然与股东利益不符。因此新一轮员工持股计划迫在眉睫，提高现金分红比例，让员工以及股东共享公司成长的红利。
董秘回答(国盛智科SH688558)：
尊敬的投资者，您好！如有相关计划，公司将在履行相关审议程序后及时披露，感谢您的关注！
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