投资者提问:
目前公司市值越做越小,个人觉得伪高管可以按部就班、只停留在事务性层面,仅限于完成了任务,没有创造性!最容易遇到的问题,是对新业务、新领域的胆怯和无力;是难以将能力融入新环境,难以相融共生;是面向未来丧失斗志,打不起精神。因此,完善公司治理、提高市值管理能力、增强团队凝聚力,重振信心刻不容缓!
董秘回答(南京医药SH600713):
感谢您对公司的关注,谢谢!公司正逐步推进实施母子企业的职业经理人改革及任期制、契约化管理,进一步建立有效的激励和约束机制。价值创造是市值管理的基础,公司作为中国医药流通行业内的区域性龙头企业,将在明确的发展战略下,围绕改善价值以提升市值的目标,完善治理并规范运作,进一步推动企业转型创新发展,持续优化商业模式和盈利能力,提高经营效率和资本收益,不断增强企业综合实力,同时加强资本运作和投资者关系管理,努力实现公司可持续发展和价值最大化。
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