投资者提问：
董秘，您好。公司制定《董监高薪酬管理办法》，薪酬较2020年的薪酬大幅提高，请问该办法是基于未来经营业绩有效提高的基础上制定的吗？请结合公司三季度财务数据、股价走势和限制性股票激励计划说明。
董秘回答(阳普医疗SZ300030)：
尊敬的投资者您好，公司是根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规和《公司章程》的规定，参照行业、地区薪酬水平，结合公司实际情况，制定《董监高薪酬管理办法》。其目的是通过建立有效的薪酬激励机制，改进薪酬分配体系，激励、吸引和保留高绩效和高潜力高级管理人才；推动公司董事、监事、高级管理人员达成卓越、高企心、创新、战略能力等管理素质要求，持续提升公司效率和经营业绩。
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