投资者提问:
您好!请问贵公司的焊接培训业务是哪个部门负责的呢?后期会加大职业培训业务么?谢谢!
董秘回答(大西洋SH600558):
尊敬的投资者您好!为提高员工综合素质和专业能力,努力造就一支适应企业长远发展需要的高素质员工队伍,公司每年均会制定员工培训计划,按照“按需施教、学用结合”的原则,采取外培与内培相结合的方式,对公司各级各类人员进行针对性培训。公司人力资源部为公司教育培训工作的职能归口部门,负责公司员工教育培训规划制定、体系建设和培训工作的组织、指导与监督实施等工作。感谢关注!
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