投资者提问：
公司发布了最新的股权激励计划，以收入作为整体考核指标，为什么不设立净利润作为指标，提升控成本和管理效率
董秘回答(国光股份SZ002749)：
您好。本次股权激励计划涉及到的员工共计224人，除5名董事、高管外，其他激励对象为中层管理人员和业务骨干，在公司营销方针和产品结构确定的情况下，这些员工的工作行为对利润的影响非常有限，能直接影响、考核他们且对他们来说更为直观的就是销售量，所以公司经过充分讨论后决定采用营收来作为考核指标。
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