回应“副行长续聘10天退休”后，成都银行斥18亿元向大股东买楼|退休_新浪财经

　　一直以来业绩表现都比较优秀的成都银行，最近又因为副行长续聘、向大股东买楼等问题，陷入投资者质疑。

　　8月13日，成都银行在投资者互动平台回答了一则有关副行长李金明的投资者提问。投资者提出的疑问是，成都银行在6月13日的一次临时会议中，决议聘请李金明为副行长，紧接着，6月22日，该行就发布公告表示李金明因为退休又辞任了副行长，前后不过10天，如此行为是否审慎合理?成都银行的答复则是，聘任李金明为副行长，是按照公司治理的有关要求，履行的董事会换届后续聘程序，随后李金明是到了法定退休年龄才退休的。

　　从理论来讲，监管机构并没有规定高管不能前脚连任后脚退休，成都银行自己也说原副行长李金明的连任和退休都是走的正规程序，自然是合理的。只是，从履历来看，李金明在2010年1月就开始担任成都银行的副行长了，到今年6月退休，实际担任副行长一职已经超过14年了，远超原银保监会规定的7年轮岗期限，按理说早该轮岗或者辞任了，却在退休前一直坚守此岗位，即便只有10天也要续聘，多少还是有点让人难以理解。

　　投资者在提问中也问到了成都银行是否存在关键人员应轮岗而未轮岗的情况，对于这个问题，成都银行的回答便不像解释续聘李金明那样游刃有余了，而是表示要“在保证全行经营管理稳定的前提下，稳妥有序推进相关人员的轮岗工作”。

　　在回应轮岗问题时略显得底气不足，主要原因也是该行同一岗位任职年限超过7年的高管不止已退休的李金明，还包括2008年6月起担任该行副董事长的何维忠(同时也是去年薪酬最高的高层)，2016年9月任职的副行长李婉蓉、总经济师郑军，2017年1月任职的人力资源总监魏小瑛等，这些高层目前都还在原岗位任职。尽管目前成都银行还未因为高管的超期服役收到过罚单，但去年以来，已经有多家银行因为“重要岗位轮岗执行不到位”被罚款了。

　　而在回应关于原副行长提问的前不久，8月8日，成都银行又公告了一件大事：该行与成都交子投资公司已经签订有关购房合同，拟购置成都交子公司的新建商品房，用于总部办公自用，暂定总价不高于17.78亿元。

　　从长远的角度来看，斥巨资购买高档办公楼，有利于银行本身提升办公效率和资源整合。但成都银行购房的对象是该行持股比例超20%的第一大股东成都交子金融旗下的房产，构成了关联交易。今年5月，成都交子金融控股的副总经理罗铮才刚刚被查，而罗铮的身份还是曾在成都银行系统工作过20余年的原高管。

　　种种前情叠加，很难不让投资者产生此次的交易是否存在利益输送的可能，交易价格是否合理等怀疑。早在3月份成都银行发布拟购置交子投资公司的商品房的相关消息时，就有不少投资者在相关资讯平台里表示不赞同，认为成都银行应该“注重拓展增效，而不是花钱买楼”。

　　对于外界的种种质疑，8月12日，成都银行也作出了回应，表示此次购房交易产生的支出并不会对公司的资金流动性和盈利能力造成不良影响。从成都银行的业绩来看，该行今年一季度的营收和归母净利润分别为56.38亿元、28.51亿元，相比去年同期稳步增长，但同时，该行净息差下行、手续费及佣金净收入增长不佳、揽储压力增大等成长困惑也不可忽视。在此现状下，如何平衡股东回报与长期发展，实现审慎合规经营，也是成都银行面临的重要课题。