近日,招商南油召开2024年上半年船员工作会,公司副总经理孙大勇参加会议并部署工作,船员管理中心总经理刘松主持会议。
会议全面总结了公司船员资源、船员招募、培训培养、薪酬管理、劳动关系管理等工作,深入分析了船员调配、“两杜绝、两规范”方案实施等情况,系统部署了下一阶段船员管理重点工作任务。
会议指出,船员是公司的核心战略资源,要紧紧围绕“锚定一流、建设一流”总体要求,持续加强船员队伍建设,为公司建设世界一流航运企业提供人才保障。关于下一步工作,一是加强船员招募,招聘船员要做到“量质齐升”;二是加强船员培训,加快建设数字化船员培训平台;三是加强船员培养,协同推进船员实习和证书办理;四是加强船员调配,优化船员配置,合理搭配班组,提高配员质量;五是加强船员考核,把好船员“素质关”;六是加强精细化管理,持续优化船员薪酬,合理控制船员成本。
公司船员管理中心、管船单位(部门)相关人员参加会议。
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