挖贝网4月7日，中工国际 近日发布2023年年度报告，报告期内公司实现营业收入12,365,384,132.57元，同比增长27.25%；归属于上市公司股东的净利润360,516,551.19元，同比增长7.77%。
报告期内经营活动产生的现金流量净额为232,724,927.61元，归属于上市公司股东的净资产11,223,909,455.66元。
报告期内，公司以增强核心竞争力和增强核心功能为重点，贯彻落实国企改革深化提升工作部署，“深化改革年”改革成效显著，在国资委2022年度“双百企业”改革工作成效专项考核中，中工国际及中国中元分别获评“标杆”及“优秀”，不断将改革成果向子公司纵深推进。持续精准推进事业部公司化改革，深化事业部管理机制及议事规则，完善经营考核及薪酬福利管理体系，力促跨区域协同发展，发挥总工程师专业能力，进一步提高成本管控能力和资源统筹能力。开展多种方式的中长期激励，所属中元海南和江南环境两家科技型子企业研究制定了岗位分红激励方案并顺利获得集团批复，调动和激发关键核心骨干和科技人员的积极性、主动性和创造性。按照“一利五率”要求，健全完善“三位一体”经营业绩考核体系，与企业经营业绩目标相衔接，夯实2023年经理层成员任期制契约化工作质量。全面推行“六大人才序列”管理，建立“管理+专业”的职业和发展通道，健全各专业序列层级通道的评定与晋升、降级与退出、考核与奖惩等机制。强化合规管理，发布《合规手册》，倡导“合规经营、行稳致远”的合规文化，推动全员牢固树立诚信合规意识。
公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1127.97万元。党委书记、董事长王博从公司获得的税前报酬总额62.95万元，党委副书记、董事、总经理李海欣从公司获得的税前报酬总额189.49万元。
公告披露显示公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以2023年12月31日公司总股本1,237,408,937股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.25元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。
挖贝网资料显示，中工国际按照“十四五”战略规划，不断强化科技引领和协同融合，优化资源配置，推动战略转型、业务转型和商业模式转型，重点构建“设计咨询与工程承包”、“先进工程技术装备开发与应用”、“工程投资与运营”三大业务板块。
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